Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Silvyan Ravitasari
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Human Capital: Kompetensi Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Di UMKM Tas Kecamatan Tanggulangin Much Choirul Anam; Silvyan Ravitasari; Latifatul Khoirun Nisa; Ayu Lucy Larassaty
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i2.31528

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk peningkatan kinerja di UMKM tas Kecamatan Tanggulangin dengan model kompetensi melalui human capital . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi UMKM tas di Kecamatan Tanggulangin. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh 50 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan memanfaatkan google formulir. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Terdapat dua spesifikasi model yang digunakan dalam PLS yaitu: outer dan inner model. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa secara parsial variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja. Selanjutnya variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap variabel human capital dan variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui human capital.
Pengaruh Karakteristik Individudan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai dengan Modal Sosial Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada UMK di Kabupaten Sidoarjo) Silvyan Ravitasari; Ayu Lucy Larassaty
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i1.4044

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk 1) Untuk menganalisa individual characteristic terhadap kinerja pegawai, 2) Untuk menganalisa work environment terhadap kinerja pegawai, 3) Untuk menganalisa modal sosial terhadap kinerja pegawai, 4) Untuk menganalisa individual characteristic terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh modal sosial, 5) Untuk menganalisa work environment terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh modal sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi pelaku Usaha Mikro Kecil di Kabupaten Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel penelitian menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah pelaku Usaha Mikro Kecil di Kabupaten Sidoarjo yang bekerja pada bidang food & beverage yang berjumlah sebanyak 63 UMK. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 4.0. Terdapat dua spesifikasi model yang digunakan dalam PLS yaitu: outer dan inner model. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa individual characteristic berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, work environment tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial berpengaruh terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial tidak berpengaruh dalam memperkuat hubungan antara individual characteristic terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo, modal sosial tidak berpengaruh dalam memperkuat hubungan antara work environment terhadap kinerja pegawai UMK di Kabupaten Sidoarjo.
Co-Authors Ayu Lucy Larassaty Latifatul Khoirun Nisa Much Choirul Anam