Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management IJMA
Titien Rahayuningsih
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Debt Equity Ratio Dan Fixed Asset Ratio Terhadap Return On Asset Perusahaan Industri Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Titien Rahayuningsih
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3894

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Apakah Debt Equity Ratio berpengaruh terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia. (2) Apakah Fixed Asset Ratio berpengaruh terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data historis yang diambil selama kurun waktu 2016-2020. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur subsektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 20 Perusahaan yang ditentukan berdasarkan purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Secara parsial Debt Equity Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. (2) Secara parsial Fixed Asset Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset pada perusahaan manufaktur subsektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: Debt Equity Ratio, Fixed Asset Ratio, Return On Asset
PERAN LEMBAGA PENDIDIKAN PROFESI UNIVERSAL AIRLINES TRAINING CENTER GROUP DALAM MENINGKATKAN PENYERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BIDANG INDUSTRI PENERBANGAN DALAM Titien Rahayuningsih; Bakhtiar Abbas; Megawati Megawati
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).99-107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Lembaga Pendidikan Profesi Universal Airlines Training Center Group dalam Meningkatkan Penyerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bidang Industri Penerbangan dalam Negeri dan faktor pendukung dan penghambat Lembaga Pendidikan Profesi Universal Airlines Training Center Group dalam Meningkatkan Penyerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bidang Industri Penerbangan dalam Negeri. Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahan CV. UATC Mandiri (sekolah penerbangan Universal Airlines Training Center Group) Kendari. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini terdiri dari Direktur UATC Group, Staff Pengurus dan dua orang alumni dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Pada uji keabsahan data yaitu dengan teknik triangulasi sumber. Dan teknik analisis data mengunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian mengemukakan bahwa peran yang dilakukan LPP UATC Group dengan cara pelatihan dan pendidikan berjalan dengan baik yaitu dengan penekanan kemampuan peserta didik pada penguasaan skill, knowledge dan attitude. Faktor pendukung LPP UATC Group yaitu tersedianya sarana dan prasarana, adanya jaringan mitra, dengan metode pembelajaran 30% teori dan 70% praktek langsung di bandara udara, instruktur yang berpengalaman, kurikulum yang jelas dan tersedianya informasi lowongan kerja. Faktor penghambat yang dialami yaitu pengarsipan data alumni yang kurang terdokumentasikan dan terkendalanya restu dan izin orangtua peserta didik dalam penempatan kerja diluar kota.
Analisis Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pemberian Kredit Multiguna Dalam Mengurangi Kredit Bermasalah Pada PT. BPD Sultra Cabang Utama Titien Rahayuningsih; Vira Arianti Pratiwi; Asraf Asraf; Rachmawati Rachmawati
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2023.4(2).255-269

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem pengendalian internal atas pemberian kredit multiguna dalam mengurangi kredit bermasalah. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif. Data yang digunakan merupakan data primer yakni data yang dikumpulkan melalui wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan sistem pengendalian internal pada PT. BPD Sultra Cabang Utama sudah sangat memadai yaitu dengan diterapkannya 5 komponen pengendalian internal menurut COSO yang terdiri dari: (1) Lingkungan pengendalian, (2) Penilaian risiko, (3) Aktivitas pengendalian, (4) Infromasi dan Komunikasi, dan (5) Aktivitas pemantauan. 
Co-Authors Asraf Asraf Bakhtiar Abbas Megawati Megawati Rachmawati Rachmawati Vira Arianti Pratiwi