Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sosialisasi Sikap Dan Motivasi Kinerja Karyawan Pada UMKM Marta Widian Sari; Ziqra Amanda; Redna
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 5 (2023): Juli
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i5.166

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk mengetahui sikap dan motivasi kinerja karyawan, dalam mencapai kinerja terbaik dalam UMKM (usaha mikro kecil menengah) Adeva Cell Jl. Dr. Sutomo No. 90C, Kubu Marapalam, Kc. Padang Timu., Kota Padang, Sumatera Barat.  Metode pengumpulan data dalam pengabdian ini adalah dengan cara memberikan pertanyaan bahkan dengan cara wawancara. Hasil pengabdian ini membuktikan bahwa sikap dan motivasi memberikan pengaruh terhadap kerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat dari karyawan yg mempunyai motivasi dalam kerja menunjukkan kinerja yg lebih baik daripada karyawan yg tidak mempunyai motivasi dalam bekerja. Maka kesimpulannya adalah pemberian motivasi kepada karyawan menimbulkan dampak positif terhadap kinerja.
Sosialisasi Analisis Penerapan Manajemen Perubahan Pada TK Pembina Negeri Padang Ramdani Bayu Putra; Ziqra Amanda; Amanda Syahrani; Mutia Permata Bunda; Vinessa Dwi Putri
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 11 (2024): Januari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmba.v1i11.676

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan manajemen perubahan pada TK Pembina Negeri Padang, Jl.Aru Komplek Pemda Lubuk Begalung, Lubuk Begalung Nan Xx, Kec. Lubuk Begalung, Kota Padang Prov. Sumatera Barat.  Metode pengumpulan data dalam pengabdian ini adalah dengan cara memberikan pertanyaan kepada narasumber yang mewawancarai. Hasil pengabdian ini membuktikan bahwa penerapan manajemen perubahan memberikan pengaruh baik terhadap mekanisme perubahan-perubahan baru yang dirancang. Hal tersebut dapat dilihat dari bagaimana cara menangani penolakan dalam perubahan yang terjadi, factor-faktor  yang mempengaruhi perubahan yang terjadi, bagaimana perubahan kurikulum di sekolah TK dapat mempengaruhi Pendidikan anak-anak, seta bagaimana sekolah TK mengintegrasikan nilai -nilai keberagaman dalam Pendidikan mereka. Maka kesimpulannya adalah penerapan manajemen perubahan pada TK Pembina Negeri Padang menimbulkan dampak positif terhadap keberlangsungan pendidikan yang dilaksanakan pada saat itu.