Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengujian Black Box Testing pada Aplikasi Inventori Barang Berbasis Web di PT. AINO Indonesia Ahmad Fahrezi; Fahry Noer Salam; Gilang Mahardhika Ibrahim; Rifki Rahman Syaiful; Aries Saifudin
LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2022): LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Inventori application belonging to PT. Aino Indonesia is an application used by the warehouse department to record all incoming and outgoing goods. If an error occurs in this application, it will cause big problems for the warehouse because the recording must be done manually by means of stock taking. In solving this problem, the author conducted testing using the black box testing method of the Equivalence Partitions technique. This test is a test carried out by performing random input with certain benchmarks for success. By using a test case design, the author conducts a test to determine whether there is an error in the process of logging into this Inventori application. The expected result of this test is that the system can run well and no errors are found, so that the warehouse department can directly use this application for the process of recording incoming and outgoing goods.
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN DENGAN METODE Simple Additive Weighting, Weighted Product, Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (STUDI KASUS DI PT. AINO INDONESIA) Ahmad Fahrezi; Fahry Noer Salam; Gilang Mahardhika Ibrahim; Rifki Rahman Syaiful
LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan Vol. 1 No. 1 (2022): LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang sangat penting dalam proses himbauan memperhatikan tujuan perusahaan, oleh karena itu melihat pentingnya sumber daya manusia dan perusahaan sudah selayaknya perusahaan lebih kebijakan yang diambil, untuk itu perusahaan perlu menilai kinerja karyawannya. Karyawan yang bekerja dalam menjalankan pekerjaannya. Dalam meningkatkan kinerja karyawannya PT. AINO INDONESIA melakukan pencarian karyawan, permasalahan yang terjadi di PT. AINO INDONESIA yaitu prosesnya masih dilakukan secara manual, pemilihan karyawan harus diseleksi satu per satu dengan kriteria yang sesuai sehingga proses menjadi lambat dan tidak akurat. Berdasarkan hal tersebut, penulis merancang sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan dengan menggunakan Simple Additive Weighting (SAW), Weighted Product (WP), Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Dalam proses ini digunakan kriteria untuk menentukan calon karyawan yaitu pengalaman kerja, Pendidikan, usia, status perkawinan dan alamat. Pada penelitian ini dilakukan pengujian data yang diperoleh dari kuesioner kepada 3 responden terkait, dan data diolah dengan menggunakan Microsoft Excel dan program Expert Choice. Penelitian ilmiah ini akan menampilkan kriteria pemilihan yang telah disesuaikan oleh pihak terkait, dimana kriteria tersebut dipasangkan dengan alternatif.
Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Penerima Bantuan Siswa Misin Di SDN Pakulonan Barat 2 Berbasis Web Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Ahmad Fahrezi; Niki Ratama
Journal of Research and Publication Innovation Vol 1 No 3 (2023): JULY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada SD Pakulonan Barat 2 pencatatan data penilaian siswa miskin yang berhak menerima bantuan dari komite solah masis dilakukan secara manual yaitu dengan melakukan interview sederhana kepada orangtua/wali murid yang kemudian hasilnya akan dicatat dan di hitung oleh walikelas. Kurangnya transparansi dan banyaknya data siswa yang dihitung dikhawatirkan akan muncul penilaian yang dilakukan secara subjektif dan dapat mengakibatkan tidak tepatnya pendistribusian bantuan serta lamanya proses perhitungan yang tidak efisien. Adapun solusi dari permasalahan ini adalah bagaimana cara meningkatkan transparansi dan meningkatkan efisiensi dalam proses perhitungan. Dalam penelitian ini, dilakukan pengembangan pada sistem penilaian siswa miskin penerima bantuan dengan cara mengimplementasikan sistem penunjang keputusan (SPK) metode Simple Additive Weighting (SAW) kedalam sebuah aplikasi berbasis website dengan tujuan mempercepat proses input data penilaian dan agar seluruh wali murid dapat melihat hasil perhitungan secara terbuka.