Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan
Mohammad Rio Rizal Cashmal
Universitas Pamulang
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Perbandingan Metode Topsis, SAW dan WP Melalui Uji Sensitivitas Penilaian Kinerja Karyawan Meti Martia Ningsih; Mohammad Rio Rizal Cashmal; Muhammad Zaid Akbar Ramadhan; Wahyu Dwi Prabowo; Perani Rosyani
LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan Vol. 1 No. 2 (2023): LOGIC : Jurnal Ilmu Komputer dan Pendidikan
Publisher : Shofanah Media Berkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian prestasi kerja karyawan merupakan salah satu alat yang digunakan untuk mengevaluasi pekerjaan. Kriteria Kerajinan dapat dinilai berdasarkan keterlambatan jam masuk dan pulang kerja lebih awal dari jam yang telah ditentukan berdasarkan hasil rekapitulasi mesin absen, ialah hasil kerja target pekerjaan karyawan pada masing-masing divisi. Manajer Personalisa memiliki fungsi yang sangat penting dalam suatu perusahaan karena berhubungan langsung dengan pengelolaan dan pengadaan sumber daya manusia. Dengan memberikan penghargaan pada setiap pegawai yang terpilih menjadi pegawai terbaik. Menurut Salah satu upaya meningkatkan kualitas prestasi suatu perusahaan.
Co-Authors Meti Martia Ningsih Muhammad Zaid Akbar Ramadhan Perani Rosyani Wahyu Dwi Prabowo