Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Lina Marliana
Universitas Dian Nusantara
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Anjungan Lampung TMII Lina Marliana; Wenny Desty Febrian
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i1.22

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Terdapat beberapa faktor yang digunakan antara lain budaya organisasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menguji secara empiris apakah budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Anjungan Lampung TMII. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif. Metode penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Anjungan Lampung TMII. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang artinya semua populasi digunakan sebagai sample. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Wenny Desty Febrian Febrian