Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Eastasouth Journal of Positive Community Services
Sahrul Ari Irawan
Magister Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian, Fakultas Pertanian, Universitas Lampung
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Implementasi CSR sebagai Upaya PenyelesaianTerjadinya Konflik antara Masyarakat dengan Perusahaan Sahrul Ari Irawan; Sumaryo Gitosaputro; Kordiyana K Rangga; Tubagus Hasanuddin; Yuniar Aviati Syarief
Eastasouth Journal of Positive Community Services Vol 2 No 01 (2023): Eastasouth Journal of Positive Community Services (EJPCS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejpcs.v2i01.139

Abstract

Pelaksanaan sebuah CSR yaitu tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat diharapkan sebuah implementasinya terlaksana dengan baik antara perusahaan dengan masyarakat. Pengamatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana implementasi dari CSR yang ada di Perusahaan PT Huma Indah Mekar dan mengetahui hubungan antara CSR yang ada dengan konflik yang terjadi antara perusahaan dan masyarakat di Kabupaten Tulang Bawang Barat Provinsi Lampung. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan melihat sebuah pengembangan masyarakat yang ada dari sebuah implementasi CSR dengan analisis miles dan hiberman. Hasil dari pengamatan yang ada yaitu pelaksanaan CSR di perusahaan PT Huma Indah Mekar sudah terimplementasi dengan baik tetapi belum optimal. Hubungan antara implementasi CSR dengan konflik tentu sangat berhubungan jika wujud pelaksanaan dari sebuah CSR tidak terlaksana dengan baik tentu masyarakat merasa tidak adanya bantuan sosial atau ikatan sosial antara perusahaan dan masyarakat. Hal ini yang menyebabkan masyarakat merasa kurang diperhatikan oleh perusahaan.
Pelatihan Manajemen Organisasi Sebagai Upaya Pencegahan Terjadinya Konflik Organisasi di Kota Metro Provinsi Lampung Serly Silviyanti Soepratikno; Sahrul Ari Irawan
Eastasouth Journal of Positive Community Services Vol 2 No 01 (2023): Eastasouth Journal of Positive Community Services (EJPCS)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/ejpcs.v2i01.144

Abstract

Organisasi rentan untuk terjadinya konflik akibat adanya perbedaan berbagai hal di organisasi tersebut, manejemen organisasi diharapkan mampu memberikan manfaat pengetahuan dan pemahaman peserta untuk mengtahui klasifikasi dari organisasi sehingga tidak terjadinya sebuah konflik di organisasi. Kegiatan yang dilakukan ini untuk meningkatkan pengetahuan mahasiswa/i dalam memanajemen organisasi sebagai wadah pengembangan diri dan mengindari konflik yang ada di dalam sebuah organisasi. Metode yang digunakan dalam pelaksanaan kali ini adalah role-play / praktik secara langsung dan mendalami peran sesuai tema-tema karakteristik yang berlaku. Hasil kegiatan Pelatihan yang sudah dilakukan hampir dari keseluruhan klasifikasi organisasi peserta sudah mengetahui secara general bagian-bagian klasifikasi organisasi yang ada di organisasi. Klasifikasi yang banyak dari peserta yang belum paham akan pembagiannya adalah perangkat organisasi ada sebanyak delapan mahasiswa yang belum tahu dan 10 diantaranya sudah mengetahuai. Penting bagi peserta untuk mengetahui secara general dan khusus betapa pentingnya pemahaman tentang klasifikasi organisasi yang ada. Ketika peserta/anggota organisasi dapat memanajemen organisasi dengan baik tentu tingkat terjadinya konflik di dalam organisasi akan terjadi rendah frekuensi konfliknya.
Co-Authors Aviati S., Yuniar Kordiyana K Rangga Serly Silviyanti Soepratikno Sumaryo Gitosaputro Tubagus Hasanuddin