Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART)
Febryan Redafanza
Universitas Teknokrat Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB INSECURITY DAN ROLE OVERLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG Febryan Redafanza; Larasati Ahluwalia; Almira Devita Putri
Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART) Vol 2, No 2 (2023): Volume 2, No 2, 2023
Publisher : Journal Strategy of Management and Accounting Through Research and Technology (SMART)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33365/smart.v2i2.3275

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan role overload terhadap turnover intention pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Jenis penelitian ini asosiatif atau penelitian berdasarkan hubungan yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah para karyawan generasi z yang sedang bekerja. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan cara snowball sampling yaitu teknik penentuan sampel yang mula-mula jumlahnya kecil, kemudian sampel ini disuruh memilih teman-temannya untuk dijadikan sampel begitu seterusnya. Sehingga jumlah sampel semakin banyak. Ibarat bola salju yang menggelinding semakin lama semakin besar. Jumlah populasi pada karyawan generasi z di Bandar Lampung berjumlah 125 responden. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity dan role overload secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan generasi z di Bandar Lampung. Secara parsial job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan role overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.Kata Kunci: Job Insecurity, Role Overload, Turnover Intention
Co-Authors Almira Devita Putri Larasati Ahluwalia