Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Davyna Salsabila
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
STRATEGI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS SUMBER DAYA MANUSIA UMKM KEDAI MYSHA DI DESA SUKALUYU KECAMATAN TELUKJAMBE TIMUR Mita Amelia; Davyna Salsabila; Dwi Epty Hidayaty
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 9 No 15 (2023): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.8200924

Abstract

Perkembangan Industri Kreatif di Indonesia semakin meningkat dari tahun ke tahun. Industri. Kuliner merupakan salah satu kegiatan kreatif baru, Kajian observasi dilakukan untuk mengumpulkan data dan informasi sebanyak-banyaknya tentang produk makanan serta mengetahui hubungan antara tenaga kerja dan upah dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Data dalam observasi ini diambil dari sejumlah UMKM Karawang yang berdasarkan kriteria sampel dan bersedia menjadi responden. Observasi ini menggunakan data primer dengan cara melakukan secara langsung dilapangan dengan melakukan wawancara kepada UMKM Makanan selaku responden. Metode analisis yang digunakan dalam observasi ini adalah kualitatif. Hasil Observasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara tenaga kerja dan upah dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia di UMKM. Tenaga kerja yang berkualitas dan berkompeten akan mampu meningkatkan produktivitas UMKM, sementara upah yang adil dan sesuai dengan kinerja dapat memotivasi tenaga kerja untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan produktivitas dalam menghasilkan kualitas produk atau jasa.
Implementasi Sistem Informasi Absensi Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang Davyna Salsabila; Uus Mohammad Darul Fadli
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2024): JULI 2024
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/gx1exa76

Abstract

Salah satu perkembangan informasi yang penting adalah teknologi, semakin dibutuhkannya penggunaan alat pengolah data yang berfungsi untuk mempermudah sebuah instansi pemerintahan yaitu Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia mengecek kehadiran para karyawan dalam bekerja. Absensi adalah sebuah kegiatan pengambilan data guna mengetahui jumlah kehadiran karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Absensi Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui lebih dalam bagaimana sistem kerja aplikasi tersebut. Metode yang menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode deskripsi adalah suatu metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Data diperoleh dengan pengumpulan data dengan menggunakan metode wawancara, observasi selama 1 bulan. serta analisis data menginterpretasikan data yang diperoleh di lapangan dari para responden. untuk mendapatkan sumber data di lapangan. Aplikasi Absensi adalah sebuah sistem yang digunakan untuk pencatatan kehadiran di tempat kerja secara online sebagaimana dibutuhkan untuk memepermudah pencatatan presensi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pada pelaksanaan implementasi sistem absensi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang  untuk mendisiplinkan pegawai serta meningkatkan profesionalitas dalam bekerja sudah sangat baik, sehingga kehadiran pegawai serta kinerja pegawai menjadi optimal.
Co-Authors Dwi Epty Hidayaty Mita Amelia Uus Mohammad Darul Fadli