Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
9.263
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Service Management Triangle : Jurnal Manajemen Jasa Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Management and Social Sciences Journal of Student Research Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Jurnal Manajemen Riset Inovasi Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen Journal of Economics and Management Nanggroe: Journal of Scholarly Service Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah PRIMER: Jurnal Ilmiah Multidisiplin JURNAL ECONOMINA PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Uus Mohammad Darul Fadli
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 62 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 62 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
MODEL KEPUASAN KONSUMEN PADA PRODUK HAND SANITIZER DI MASA COVID-19 Syifa Pramudita Faddila; Netti Nurlenawati; Uus Mohammad Daril Fadli
Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa Vol 4 No 1 (2022): Service Management Triangle: Jurnal Manajemen Jasa
Publisher : Program Magister Manajemen Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.701 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk (1) mengetahui kualitas produk, harga produk, emosional konsumen dan kepuasan konsumen produk hand sanitizer; (2) mengetahui hubungan kualitas, harga dan emosional konsumen pada produk hand sanitizer; (3) mengetahui pengaruh kualitas produk, harga produk, dan emosional konsumen terhadap kepuasan konsumen produk hand sanitizer buatan Fakultas Farmasi UBP Karawang baik parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 224 orang dan sampel yang diambil sebanyak 70 orang. Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas kualitas produk dalam katagori baik, harga tergolong murah, emosional konsumen memiliki kriteria sangat tinggi dan konsumen merasa sangat puas terhadap produk hand sanitizer Fakultas Farmasi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa antar variabel kualitas produk, harga produk dan emosional konsumen memiliki korelasi yang kuat. Berdasarkan hasil analisis parsial, hanya variabel harga produk dan emosional konsumen yang mempengaruhi kepuasan konsumen. Secara simultan variabel kualitas produk, harga dan emosional konsumen berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen hand sanitizer buatan Fakultas Farmasi UBP Karawang. Diharapkan Fakultas Farmasi UBP Karawang dapat meningkatkan kualitas produk hand sanitizer sehingga dapat bersaing di pasaran, selain itu tingginya skor emosional konsumen dapat dimanfaatkan untuk mempromosikan produk hand sanitizer terutama melalui e-Wom.
PERAN SOSIAL EKONOMI KELUARGA DALAM MENANGGULANGI KESEHATAN ANAK DI INDONESIA Syifa Pramudita Faddila; Laras Ratu Khalida; Uus Mohammad Darul Fadli; Aji Tuhagana
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i1.1189

Abstract

Abstrak Peningkatan sosial ekonomi keluarga, maka kecenderungan pola makan pun akan mengalami perubahan. Sosial ekonomi keluarga juga memiliki korelasi dengan frekuensi membeli makanan diluar rumah yang cenderung mengandung lemak yang tinggi. Secara global, sebanyak 42 juta anak mengalami overweight pada tahun 2015 dan angka kegemukan di Indonesia sekitar 10,8% pada tahun 2013. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran sosial ekonomi keluarga dalam menanggulangi kesehatan anak di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder Riskesdas 2013 dengan desain studi deskriptif verifikatif dimana sampel penelitian sebanyak 49.620 anak. Hasil penelitian menunjukkan 14,5% anak mengalami overweight dengan sosial ekonomi keluarga menengah atas (kuintil 4) sebesar 23,9%. Artinya hampir ¼ anak usia 10-12 tahun di Indonesia berada pada keluarga dengan sosial ekonomi yang lebih dari cukup. Dibutuhkan peran keluarga yang solid untuk mengontrol pendapatan yang tepat guna untuk meningkatkan kesehatan anak. Kata kunci: Overweight, Sosial Ekonomi Keluarga, Anak Abstract Increasing the family's socioeconomic, then the tendency for eating patterns will change. The socioeconomic family also has a correlation with the frequency of buying food outside the home which tends to contain high fat. Globally, as many as 42 million children were overweight in 2015 and the obesity rate in Indonesia was around 10.8% in 2013. The purpose of this study was to determine the socioeconomic role of families in tackling children's health in Indonesia. This research uses Riskesdas 2013 secondary data with a descriptive verification study design in which the research sample is 49,620 children. The results showed that 14.5% of children were overweight with upper middle family socioeconomic (quintile 4) of 23.9%. This means that almost ¼ children aged 10-12 years in Indonesia are in families with more than enough socioeconomic. A solid family role is needed to control appropriate income to improve children's health. Keywords: Overweight, Family Socio-Economic, Children
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DOSEN, DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP CITRA PERGURUAN TINGGI Elmie; Uus Mohammad Darul Fadli; Syifa Pramudita Faddila
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 6 No 1 (2020): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v6i1.1190

Abstract

ABSTRAK Citra yang baik merupakan faktor pendukung utama keberhasilan suatu institusi pendidikan tinggi untuk mampu mempertahankan keberadaannya serta mengembangkan berbagai programnya. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan kualitas lingkungan kerja, kompetensi dosen, kualitas layanan serta hubungan dari ketiga variable dalam membangun citra fakultas dalam sebuah perguruan tinggi. Penelitian ini dilaksanakan pada fakultas ekonomi dari dua fakultas yang ada di dua universitas yang ada di Jakarta dan di Karawang. Populasi adalah seluruh mahasiswa yang ada di seluruh fakultas tersebut. Jumlah sampel sebanyak 255 orang yang diambil secara proporsional stratified random sampling. Data dianalisis dengan distribusi frekuensi, analisis rentang skala dan analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh variable memiliki modus kinerja yang baik, hubungannya positif sangat signifikan. Penelitian ini menjelaskan bahwa lingkungan kerja, kompetensi dosen, kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan dalam membangun citra fakultas di perguruan tinggi. Kata Kunci: Ligkungan Kerja, Kompetensi Dosen, Kualitas Layanan, Citra Perguruan Tinggi ABSTRACT A good image is the main supporting factor for the success of a higher education institution to be able to maintain its existence and develop its various programs. The purpose of this study is to explain the quality of the work environment, lecturer competence, service quality and the relationship of the three variables in building the image of the faculty in a university. This research was conducted at the two faculties of economics in two universities in Jakarta and in Karawang. The population is all students in all faculties. The number of samples was 255 people who were taken proportionally with stratified random sampling. Data were analyzed by frequency distribution, scale range analysis and multiple regression analysis. The analysis result shows that all variables have a good performance mode; the positive relationship is very significant. This study explains that the work environment, lecturer competence, service quality has a positive and significant effect in building the image of the faculty in higher education. Keywords: Work Environment, Lecturer Competence, Service Quality, Higher Education Image
ANALISIS KARAKTERISTIK PENGGUNA SHOPEEPAY SEBAGAI DOMPET DIGITAL PADA GENERASI Z Syifa Pramudita Faddila; Uus Mohammad Darul Fadli; Robby Fauji
Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif
Publisher : LPPM Universitas Buana Perjuangan Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36805/manajemen.v7i2.2279

Abstract

ABSTRAK Ketatnya persaingan dompet digital memacu ShopeePay untuk terus berkembang dengan memaksimalkan program promosi, diantaranya dengan mengetahui karakteristik pengguna ShopeePay sebagai dompet digital pada Generasi Z. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 166 mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Buana Perjuangan (UBP) Karawang angkatan 2019 – 2021 dengan kriteria Generasi Z dan pengguna aktif aplikasi ShopeePay. Hasil analisis didapatkan karakteristik pengguna ShopeePay pada Generasi Z yaitu memiliki rentang usia 19-22 tahun, dominan berjenis kelamin perempuan dan mahasiswa regular Perguruan Tinggi. Memiliki rata-rata pendapatan < Rp 1.000.000 per bulan. Frekuensi transaksi ShopeePay sekitar 1-5 kali dalam sebulan, dan rata-rata jumlah pengeluaran transaksi kurang dari Rp 500.000/bulan. Kata kunci: Karakteristik, ShopeePay, Dompet Digital, Generasi Z
Analysis of human capital lecturer factors in the process of achieving the vision of higher education Uus Mohammad Fadli; Citra Savitri; Budi Rismayadi
IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Vol 6 No 1 (2022): (IJHCM) International Journal of Human Capital Management
Publisher : Program Studi S3 Ilmu Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/IJHCM.06.01.5

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to identify the factors that play a role in building Human Resources for Higher Education Lecturers and the process of their formation. This study uses a quantitative approach, collecting data using a questionnaire to 166 lecturers from higher education in Karawang Regency, West Java. Data analysis used factor analysis and dendogram analysis. The results of factor analysis showed that all indicators were analyzed from the basic components, moderators, supporters and outputs of Human Resources for Higher Education Lecturers. The results of the dendogram analysis inform that the process of forming the Human Capital for Higher Education Lecturers begins with educational activities and faculty skills. This research is still in the study of the identification of intellectual capital which is explained to individual university lecturers with a small sample area, so it is still necessary to develop the intellectual capital relationship of lecturers with other variables that reflect the university's business processes. The results of this study greatly contribute to explaining the potential of human capital as an intangible asset of higher education and the process of its formation, so that universities can understand how to develop lecturers' human capital so that its potential can be used for the development of higher education as a whole.
Penerapan Strategi Brand Equity Sebagai Identitas Produk Keripik Hendra Halim Saputra; Uus MD Fadli; Laras Ratu Khalida
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 4 No 1 (2022): August 2022
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/ekuitas.v4i1.2145

Abstract

Brand equity strategy is a strategy in developing appropriate, attractive and effective brand products. The purpose of this study is to explain the five strategic components of brand equity, namely the application of perceived quality strategy, brand awareness strategy, brand association strategy, brand loyalty strategy, and other proprietary strategies on Soulmate Banana chips which act as product identity and to differentiate them from chips. similar. The study was conducted using a qualitative approach and the data were analyzed using content analysis. Primary data obtained through interviews, observation and documentation. Interviews were conducted with the CEO of UMKM Sarana Snack (P) and 2 consumers (W1 and W2). Secondary data obtained through library research. The research was conducted on Soulmate Banana chips products located in Klari - Karawang. The results show that the brand equity strategy that has been applied to the Soulmate Banana chip product has been successful because the product offered is considered superior to product quality so that it gets a good response by the market as evidence of increasing its brand equity.
AN ANALYSIS OF EMPLOYEE SERVICE PERFORMANCE OF PT FUJI SEAT INDONESIA Mega Putra Atmana Negara; Uus MD Fadli; Enjang Suherman
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee service performance is one of the important factors to achieve company goals. Good service performance is needed so that the entire service process carried out by employees supports the achievement of the company's vision. Employees must be truly competent in their fields, able to serve optimally and be able to serve the needs of internal and external customers well. The purpose of this study is to explain the service performance of employees, both to superiors, subordinates, colleagues, and external customers at PT Fuji Seat Indonesia, by existing procedures in the company. It is hoped that the results of this study can evaluate the service performance of employees so far and can improve service performance in the future optimally. The research method uses a quantitative descriptive approach, the sample is 101 employees of PT Fuji Seat Indonesia, and primary data is collected through questionnaires. Furthermore, the data were analyzed using factor analysis. The results of the study indicate that the factors that affect the service performance of employees at PT Fuji Seat Indonesia consist of interpersonal impact factors with members of this factor, namely feelings of pleasure, leadership motivation, leadership appreciation, and completing work without waiting for orders; timeliness factor with the members of this factor is punctuality, time discipline level, service process, and load fulfillment; and the need for supervision factor with members of this factor, namely target achievement and leadership support
Analisis Peta Posisi Merek Smartphone Fahmi Farhan; Uus M.D Fadli; Enjang Suherman
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i4.1643

Abstract

Kota karawang merupakan kota yang sesuai dengan penelitian ini karena merupakan kota industry dan banyak pekerja yang sekaligus menjadi mahasiswa sehingga banyak konsumen yang memerlukan smartphone. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peta merek smartphone Samsung, oppo, apple,xiaomi dan vivo dikalangan mahasiswa.  Teknik analisis data menggunakan analisis korespondensi dengan metode kuantitatif melalui pendekatan deskriptif dan verifikatif dengan metode pengambilan data menggunakan Teknik simple random sampling dan dalam menentukan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel sebanyak 203 responden mahasiswa manajemen universitas buana perjuangan karawang sebagai pengguna smartphone. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran angket(kuesioner) dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa smartphone Samsung menjadi smartphone dengan atribut citra merek melekat,hal ini menunjukan bahwa smartphone Samsung lebih menggunakan strategi pemasaran citra merek melekat pada konsumen. Smartphone oppo menjadi merek smartphone dengan keunggulan aplikasi yang legal, hal ini menunjukan bahwa strategi pemasaran oppo lebih mementingkan aplikasi yang legal. Smartphone apple dengan keunggulan strategi yang jelas, hal ini menunjukan Apple mempunyai strategi pemasaran yang jelas dibandingkan smartphone lainnya. Smartphone xiaomi memiliki keunggulan harga sesuai dengan kualitas, hal ini menunjukan bahwa Xiaomi strategi pemasaran menggunakan penyesuaian harga dengan kualitas dan smartphone vivo memiliki keunggulan dalam kemudahan informasi, hal ini menunjukan bahwa Vivo lebih mengungulkan strategi pemasaran melalui kemudahan informasi.
Strategi Rekrutment Tenaga Kerja Freelance di CV Fajar Duta Kreasindo Barkah Ibnu Romadon; Uus MD Fadli
Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol 1, No 5 (2023): Juni
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Travel Agency is a service business that provides organizing and coordinating services for all needs related to tourist events. Tourism is a travel activity carried out by a person or group of people by visiting certain places for recreational purposes, personal development, or studying the uniqueness of the tourist attractions visited in a temporary period. Travel Agency aims to help potential customers to determine travel and fulfill their various desires. This research uses descriptive and qualitative research methods. The descriptive method is used to present systematic and accurate facts and events regarding the nature of the population. In this study, the authors were directly involved in the field to collect data and carry out data analysis which produced information in the form of written or spoken words from the respondents and the observed behavior. The strategy for recruiting freelance workers in the field of travel agent services at CV Fajar Duta Kreasindo needs to be done carefully to get a workforce that fits the company's needs. In this discussion, we have identified several strategies that can be implemented, including building networks with related parties, creating clear job descriptions and qualifications, using online filling platforms, adopting tests and selection interviews, and verifying references and work experience.
PENGGUNAAN WEBSITE SIPMEN PADA PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN KARAWANG Aditya Wisnu Ardhana; Uus Muhammad Darul Fadli
Journal of Management and Social Sciences Vol. 2 No. 3 (2023): August : Journal of Management and Social Sciences
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Yappi Makassar Jl. Sumba no 46, Kota Makassar, Sulawesi Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimas.v2i3.376

Abstract

Dalam suatu target yang telah ditentukan, perlu ditetapkan penilaian sebagai bentuk perhatian terhadap kinerja para karyawan karena di saat yang bersamaan karyawan memerlukan penilaian tersebut sebagai umpan baliknya. Kinerja karyawan bisa dicapai oleh kelompok atau individu dalam suatu perusahaan secara kualitatif atau kuantitatif. Karena adanya bukti yang menunjukan bahwa penggunaan website sistem informasi pengelolaan dokumen (SIPMEN) juga memiliki peranan yang signifikan dalam kinerja karyawan dengan mengelola seluruh data pegawai dan melakukan evaluasi penilaian terhadap capaian kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang yang tersistem dan sangat efektif untuk mendata kinerja pegawai di BPS Karawang agar tidak banyak menghabiskan waktu dalam memproses Capaian Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang, di Jl. Cakradireja No.36, Nagasari, Kec. Karawang Barat, Karawang, Jawa Barat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer melalui wawancara dengan para informan yang telah ditentukan sebelumnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis interaktif. Pembahasan penilaian kinerja pada hasil kerja dan kehadiran memiliki cakupan mencapai 90% (cukup) karena adanya beberapa kendala yang dihadapi, jika melihat indikator lainnya, memiliki tingkat kinerja mencapai 100% (Baik). Hal ini disebabkan oleh ketersediaan dan kelengkapan yang telah memudahkan pelaksanaan prosesnya. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu penulis mendapatkan pengetahuan serta wawasan baru mengenai penilaian kinerja pada karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang. Penulis juga dapat mengetahui proses penilaian kinerja hingga melakukan evaluasi kinerja kerja baik secara internal maupun dengan eksternal. Terdapat beberapa saran seperti mempercepat evaluasi pada kendala.
Co-Authors Absah Aenul Basor Adinda Tria Monalisa Aditya Wisnu Ardhana Ahmad Hidayat Permana Ahmad Syifaq Mushoffa Aji Tuhagana Alia Candra Devi Apriyanti A Apriyanti Apriyanti Asep Irawan Audrey Alya Fahzira Ayu Anisa Barkah Ibnu Romadon Cahyana Cahyana Citra Savitri Dani Nugraha Dani Nugraha Davyna Salsabila Dede Akbar Ramadhan Diana Luthfiyyah Salsabila Elmie Enjang Suherman Erika Noviana Fairus Fahmi Farhan Firman Ahmad Riyanto Helma Laila Putri Hendra Halim Saputra Herlina Yunita Intan Sekar Sari Irvan Lismana Jaenul Hikmat Jumadi Jumadi Laras Ratu Khalida Laras Ratu Khalida Laras Ratu Khalida Linda Sari Lutfi Faujiah Mega Putra Atmana Negara Meyke Kurniawati Mila Sari Nurasyiah Mila Ushwatun Hasanah Muhamad Mahzar Alam Muhammad Diaz Munandar Muhammad Nanda Pudian Muhammad Suhada Netti Nurlenawati Nur Ula Endah Fauziah Peni Eriyati Putri Fauziah Sri Indrapura Raihan Haidar azis Raras Ratu Khalida Rianita Nurani Lindasari Rina Rosada Rismayadi, Budi Rizqa Aulia Islami Robby Fauji Rostiani Saepul Anwar Sarinah Sarinah Silfana Herman Siva Alfian Marra Sri Damaianti Rahmat Sugiana Sri Dewi Rahmawati Efendi Syifa Pramudita Faddila Vieka Nurlita Fachyumi Widie Triana Martha Windi Septiyani