Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulil Albab
Natalia Yulleni Orvilla
Universitas Udayana
Religion Humanities Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada The Anvaya Beach Resort Bali Natalia Yulleni Orvilla; I Gusti Bagus Honor Satrya
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 11: Oktober 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i11.2371

Abstract

Bali memiliki keunggulan dalam bidang pariwisata, maka dari itu banyak usaha yang bergerak pada bidang jasa perhotelan. Untuk menjaga keunggulan tersebut, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik untuk meningkatkan kualitas perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada The Anvaya Beach Resort Bali. Responden pada penelitian ini berjumlah 111 karyawan yang merupakan hasil perhitungan 30 persen dari jumlah keseluruhan karyawan yang berjumlah 370 orang. Teknik yang digunakan dalam pernelitian ini adalah analisis linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan, dapat dilakukan dengan cara meningkatkan budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja.  
Co-Authors I Gst Bagus Honor Satrya