Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INVESTI: Jurnal Ivestasi Islam
Abdul Bari
Institut Agama Islam Al Khairat Pamekasan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN (JAWA POS) Abdul Bari; Matnin Matnin
Investi: Jurnal Ekonomi & Perbankan Vol. 1 No. 2 (2020): Investi
Publisher : LP2M Al-Khairat Pamekasan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32806/ivi.v1i2.82

Abstract

Penelitian ini dilakukan dimedia massa koran dengan judul “Analisis Profil Lowongan Pekerjaan Pada Perusahaan yang Melakukan Pengiklanan Terbuka dan Tertutup di Media Massa Koran”. Tujuan penelitan ini (1) mengetahui dan mempelajari bagaimana jenis pekerjaan pada perusahaan yang melakukan mengiklanan terbuka dan tertutup di media massa koran (2) mengetahui persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan (3) mengetahui dan mempelajari perbedaaan jenis dan syarat pekerjaan. Alat analisis yang digunakan didalampenelitian ini yaitu analisis deskriktif dan tabulation croos. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang melakukan pengiklanan tertutup adalah tidak mensyaratkan warga Negara, tinggi badan/berat, kesehatan, sertifikat. Sedangkan perusahaan yang melakukan pengiklanan terbuka tidak mensyaratkan jaminan.
PENGARUH POSITIF KEPEMIMPINAN YANG MEMOTIVASI DAN TINGKAT DISIPLIN KERJA YANG KONSISTEN TERHADAP KINERJA INDIVIDU KARYAWAN TURUT MEMPERKUAT DAYA SAING ORGANISASI Abdul Bari; Matnin Matnin
Investi: Jurnal Ekonomi & Perbankan Vol. 2 No. 1 (2021): Investi
Publisher : LP2M Al-Khairat Pamekasan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32806/ivi.v2i1.92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif, dengan menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan Waru Barat Pamekasan yaitu sebanyak 45 karyawan. Hasil perhitungan dengan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa (1) uji t: uji variabel Kepemimpinan (0.022), Motivasi (0.003) dan Disiplin Kerja (0.000) yang bernilai kurang dari α = 0.05, oleh karena itu keputusan adalah Tolak H0 dan Ha diterima. Artinya variabel-variabel tersebut mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan. (2) dari ketiga variabel tersebut di uji secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel terikat karena 0.000 lebih kecil dari α = 0.05, keputusan adalah Tolak H0 dan Ha diterima. (3) Uji R2: besarnya persentase pada variabel bebas berpengaruh kinerja karyawan yaitu sebesar 0.819 artinya 81,9 %, maka dapat diketahui bahwa tingkat korelasi antara variabel bebas dan variabel terikat adalah kuat. Nilai koefisien korelasi (R) = 18,1 % dan sisanya disebabkan faktor lain.
Co-Authors Matnin Matnin