Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Aziz Danuri
Universitas Aisyiyah Surakarta
Computer Science & IT Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Dampak Manager Overconfidance dengan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja pada Perusahaan Manufaktur Sajiwo Tri Prakoso; Nur Amalina; Tito Aditya Perdana; Aziz Danuri
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13133

Abstract

Tata kelola perusahaan telah mendapat perhatian sebagai mekanisme penting. Pesatnya pertumbuhan privatisasi, krisis keuangan global baru-baru ini, dan perkembangan lembaga keuangan telah memperkuat perbaikan praktik tata kelola perusahaan. Mekanisme tata kelola perusahaan yang dikelola dengan baik berperan penting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Adanya tata kelola perusahaan mengurangi risiko praktik penipuan yang membuat perusahaan bangkrut karena ketidakmampuan direksi memberikan kontribusi berharga dalam memantau pengambilan keputusan strategis karena terlalu percaya diri, yang mendorong pengambil keputusan membesar-besarkan informasi dan kemampuan pemecahan masalahnya. dan meremehkan ketidakpastian yang dihadapi perusahaan mereka dan potensi kerugian dari litigasi terkait tuntutan terhadap mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dan metode pengambilan sampel Penelitian ini menggunakan data berupa laporan keuangan tahunan 29 perusahaan Consumer Good Industry di Indonesia periode 2016-2021 sebanyak 174 data dengan menggunakan metode analisis Generalized Method of Moment (GMM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja adalah dua variabel yaitu dewan komisaris independen dan manajerial overconfident, sedangkan yang mempunyai pengaruh moderasi yaitu hanya dewan direksi independen terhadap kinerja perusahaan.
Co-Authors Nur Amalina Sajiwo Tri Prakoso Tito Aditya Perdana