Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal COMPUTECH : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi
Ivan Fibrian
Unipdu Jombang
Computer Science & IT

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berdasarkan Pembobotan Analytical Hierarchy Process (AHP) Ivan Fibrian; Beda Puspita Candra
Computech : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi Vol. 1 No. 1 (2021): Januari 2021
Publisher : AMIK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian kerja merupakan salah upaya untuk melakukan kontrol performa kerja karyawan. Oleh karena itu PT. Ditra Jaya selalu rutin melakukan penilaian kinerja karyawan di akhir tahun. Permasalahan yang terjadi saat ini adalah masing-masing kriteria tidak mempunyai nilai bobot, sehingga poin penilaian sama rata. Akibatnya hasil penilaian tidak mencerminkan kemampuan masing-masing karyawan. Selain itu kegiatan penilaian saat ini membutuhkan waktu ± 1bulan untuk rekap hasil penilaian, karena jumlah karyawan yang mencapai 300 orang. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini mengusulkan sistem penilaian kinerja dengan metode AHP dan SAW. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot masing-masing kriteria. Sedangkan metode SAW berfungsi untuk melakukan analisa dan menampilkan rangking nilai hasil penilaian.Penerapan kombinasi metode AHP dan SAW dapat mempermudah proses analisa penilaian kinerja dengan hasil akurasi yang baik dan cepat, sehingga mempermudah kerja kepala divisi HRD untuk memberikan laporan hasil penilaian kinerja kepada pihak pimpinan perusahaan.
Co-Authors Beda Puspita Candra