Nur Arafah
Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA BEKERJA DI BANK SYARIAH (STUDI PADA MAHASISWA FEBI UIN STS JAMBI) Nur Arafah; Eja Armaz Hardi; Erwin Saputra Siregar
MARGIN: Journal of Islamic Banking Vol 4 No 1 (2024): MARGIN JOURNAL OF ISLAMIC BANKING
Publisher : UIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/margin.v4i1.2342

Abstract

Minat kerja merupakan kecenderungan memiliki kemauan dan kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan kemampuan dan pengetahuan. Penghargaan finansial merupakan gaji atau bayaran yang diperoleh pekerja berdasarkan jabatan atau tugas yang dikerjakan, dan pertimbangan pasar kerja merupakan ketersediaan lapangan pekerjaan untuk jenis keahlian tertentu. Tujuan penelitian ini adalah untuk pengetahui pengaruh penghargaan finansial dan pertimbangan pasar kerja terhadap minat mahasiswa FEBI UIN STS Jambi bekerja pada Bank Syariah. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 540 mahasiswa dan sampelnya adalah mahasiswa semester 8 FEBI UIN STS Jambi, yang terdiri dari Prodi Ekonomi Syariah, Akuntansi Syariah, Perbankan Syariah, dan Manajemen Keuangan Syariah. Hasil penelitian menunjukkan penghargaan finansial berpengaruh positif signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di Bank Syariah. pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa bekerja di Bank Syariah. Variabel penghargaan finansial dan pertimbangan pasar secara bersama-sama berpengaruh terhadap minat mahasiswa bekerja di Bank Syariah.