Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Fundamental Management (JFM)
Ghalizha Alfanus Faz
Mercu Buana University
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Ghalizha Alfanus Faz
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 2, No 1 (2022): MARET 2022
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v2i1.17670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Objek penelitian Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Variabel Independen adalah Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. Populasi seluruh karyawan PT. Danapati Abinaya Investama berjumlah 168 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel probability samping dengan Random Sampling yang ditentukan rumus Slovin sebanyak sampel sebanyak 118 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menujukan bahwa Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan Ghalizha Alfanus Faz
Journal of Fundamental Management (JFM) Vol 3, No 3 (2023): NOVEMBER 2023
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jfm.v3i3.17878

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Objek penelitian Kepuasan Kerja Karyawan PT. Danapati Abinaya Investama. Variabel Independen adalah Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi. Populasi seluruh karyawan PT. Danapati Abinaya Investama berjumlah 168 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel probability samping dengan Random Sampling yang ditentukan rumus Slovin sebanyak sampel sebanyak 118 Karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil Penelitian menujukan bahwa Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
Co-Authors