Nurzalni Ratasya
Universitas Muslim Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar Baso Amang; Fachry Pahlevi Konggoasa; Ryan Riyanto Rachmat; Nurzalni Ratasya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6750

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar; dan 2) Mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai tetap yang berada pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar yang berjumlah 62 pegawai tetap, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh pegawai untuk dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 26 Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Sedangkan variabel yang paling dominan adalah variabel kompetensi. Kata Kunci: Kata kunci: Budaya organisasi, kompetensi, dan kinerja