Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Tias Nesti Noor’aini
Universitas nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Tias Nesti Noor’aini; Dhiyan Septa Wihara; Rony Kurniawan
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan, motivasi, dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian hubungan kausal. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 40 karyawan yang dipilih menggunakan metode analisis multivariete. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan, motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan, motivasi, dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Co-Authors Dhiyan Septa Wihara Kurniawan, Rony