Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU BUDAYA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Academia Open Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang
Ilyas, Imran
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Computer Science & IT Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang

 1 
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA TANJUNGPINANG Ilyas, Imran
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 1 2021
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v4i1.2225

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kepuasan kerja pegawai honorer pada Dinas Perhubungan Kota Tanjungpinang. Metode dalam penelitian ini adalah desktriptif kualitatif. Data dikumpulkan melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik dengan langkah reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Pegawai Honorer merasa puas pada indikator keamanan bekerja, pengawasan, gaji yang sudah sesuai peraturan daerah, manajemen organisasi, kondisi kerja, dan komunikasi serta kurang puas terhadap indikator: faktor instrinsik, kesempatan untuk maju dan fasilitas kerja. Faktor intrinsik dalam pekerjaan ditemukan bahwa di Dinas Perhubungan sendiri memang untuk honorer direkrut dan di tempatkan tidak sesuai dengan keterampilannya tetapi hanya berdasarkan kebutuhan Dinas Perhubungan saja, kemudian untuk fasilitas ditemukan bahwa fasilitas tidak diberikan penuh untuk pegawai honorer, memang ada fasilitas jaminan kesehatan dan fasilitas cuti kerja, tetapi harapannya seharusnya ada juga tunjangan Hari Raya. Fasilitas kerja adalah segala sesuatu yang terdapat dalam organisasi yang bisa dimanfaatkan dan dinikmati oleh honorer, baik dalam hubungan langsung dengan pekerjaan maupun untuk kelancaran pekerjaan.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Eko Murti Saputra Fauzar, Selvi Handayani, Nurafsah Sri Ilham Alimuddin, Ilham Indra Bastian Tahir Marlinda, Charly Marsudi Marsudi Maryati Maryati Muhammad Nur Nur Ismaliza Da’is Respati Ayuning Tyas Riska Dwi Wahyuni Riski Tri Noviyani Sari, Anggi Donita Satria, Ade Satriadi, Satriadi Savitri, Laras Ayu Syafnur, M. Tahir Muda, Khadijah