Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis
Aprilianty, Anisa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PROFESIONALISME KERJA Aprilianty, Anisa; Komariah, Kokom; Nurmala, Resa
Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 2 (2023):
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52423/bujab.v8i2.41150

Abstract

Adanya tuntutan-tuntuan baru dalam dunia industri meminta berbagai terobosan dalam berfikir, penyusunan konsep, dan tindakan-tindakan yang baru. Maka banyak para ahli yang menyatakan bahwa sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti seberapa besar pengaruh rekrutmen dan penempatan karyawan terhadap profesionalisme karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Dealer PT. Astra Honda Motor Wilayah Sukabumi dengan jumlah sampel sebanyak 40 menggunakan Teknik sampling jenuh (sensus). Adapun hasil dari penelitian ini didapat bahwa nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu thitung 9,112 dan ttabel yaitu 2,026 (9,112>2,026) pengaruh rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja. Nilai thitung penempatan karyawan lebih besar dari ttabel yaitu thitung 9,924 dan ttabel yaitu 2,026 (9,924>2,026). Hal ini juga menunjukkan bahwa penempatan kerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme kerja.
Co-Authors Kokom Komariah Nurmala, Resa