Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Oesraini, Daffa Dhiba
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kesiapsiagaan Tanggap Darurat Kebakaran dan Komitmen Manajamen Rumah Sakit di Indonesia Rifdha, Aliyah; Oesraini, Daffa Dhiba; Muliyani, Muliyani; Hasibuan, Abdurrozzaq
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i2.107

Abstract

Rumah Sakit merupakan salah satu institusi kesehatan yang vital dalam menyediakan pelayanan medis dan bertanggung jawab dalam menjaga keselamatan pasien, pengunjung serta stafnya dari risiko bencana. Kesiapsiagaan tanggap darurat di rumah sakit dalam menghadapi bencana khusunya kebakaran merupakan aspek krusial dalam manajemen risiko dan keselamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapsiagaan tanggap darurat rumah sakit dalam menghadapi bencana kebakaran dan komitmen manajemen Rumah Sakit di Indonesia melalui studi literatur. Evaluasi dilakukan terhadap kebijakan, infrastruktur, pelatihan, dan kesadaran staf. Metode yang digunakan adalah tinjauan literatur terkini dengan mengumpulkan artikel dan jurnal ilmiah yang relevan dan memenuhi kriteria inklusi. Hasil studi menunjukkan bahwa meskipun sebagian besar rumah sakit telah memiliki kebijakan dan infrastruktur dasar untuk tanggap darurat, terdapat variasi dalam implementasi dan pemahaman prosedur di antara staf. Selain itu, ditemukan bahwa pelatihan dan simulasi bencana belum merata di semua rumah sakit.  Disarankan adanya peningkatan program pelatihan dan sosialisasi yang menyeluruh untuk meningkatkan kesiapsiagaan dan respons efektif terhadap bencana, demi menjamin keselamatan pasien dan staf rumah sakit.
ANALISIS DETERMINAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X Oesraini, Daffa Dhiba; Muliyani, Muliyani; Khairunnisa, Tia Zahra; Salianto, Salianto
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.30179

Abstract

Motivasi kerja adalah keadaan di mana seorang individu merasa termotivasi untuk melakukan tindakan yang disengaja guna meningkatkan kinerjanya di tempat kerja. Tujuan penelitian ini untuk mencari tahu apa saja yang dapat meningkatkankan motivasi kerja karyawan untuk menunjang kepuasan kerja di Perusahaan X. Penelitian kualitatif deskriptif merupakan metodelogi yang digunakan dalam penelitian ini . Jumlah karyawan di PT X adalah 30 orang dan 6 orang menjadi sampel penelitian. Reduksi data, penyajian data dan penarikan Kesimpulan merupakan metode analisis data yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Perusahaan tersebut ada sebagian karyawan yang merasa puas dan tidak puas atas fasilitas atau tunjangan, gaji maupun bonus yang diberikan oleh pihak perusahaan x tersebut. Dan Perusahaan perlu adanya peningkatan dalam fasilitas dan tunjangan maupun gaji.
Co-Authors Hasibuan, Abdurrozzaq Khairunnisa, Tia Zahra Muliyani Muliyani Rifdha, Aliyah Salianto Salianto, Salianto