Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Infotech Journal Ekobisman : Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen
Irvandi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
NAIVE BAYES DAN WORDCLOUD UNTUK ANALISIS SENTIMEN WISATA HALAL PULAU LOMBOK Irvandi; Irawan, Bambang; Nurdiawan, Odi
INFOTECH journal Vol. 9 No. 1 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/infotech.v9i1.5322

Abstract

Lombok merupakan salah satu destinasi wisata halal di Indonesia dan sudah diakui dunia. Untuk membuktikan asumsi tersebut berdasarkan sumber dari opini wisatawan, maka perlu dilakukan analisis sentimen apakah keberadaannya sesuai dengan yang diharapkan. Google Maps merupakan salah satu platform yang dapat menunjukkan lokasi pulau Lombok beserta ulasan tertulis dari wisatawan yang pernah berkunjung. Pengumpulan data ulasan dilakukan melalui teknik Web Scraping pada Google Maps Review, kemudian data diolah menggunakan RapidMiner dengan algoritma Naive Bayes. Visualisasi Wordcloud juga ditampilkan untuk memunculkan kata-kata yang sering diutarakan wisatawan. Text preprocessing yang dilakukan meliputi tokenize, filter token by length, transform case, stopword, dan stemming. Dari hasil pengujian model algoritma Naive Bayes didapatkan tingkat akurasi sebesar 74,75%. Visualisasi Wordcloud juga menemukan kata terbanyak teratas antara lain "indah", "wisata". “pantai”, “alam”, “gunung”, dan “masjid”.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN REWARDS TERHADAP INTENTION QUIT YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN HOTEL ASTON SIMATUPANG DAN HOTEL ASTON RASUNA Permata Sari, Marisa; Irvandi; Supriyadi, Edy
EKOBISMAN : JURNAL EKONOMI BISNIS MANAJEMEN Vol 3 No 3 (2019): APRIL
Publisher : SEKOLAH PASCASARJANA PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to conduct a list of analysts that influence the performance of hotel employees in Jakarta. The variables used are Competence, Reward, Intent to quit as independent variables and dependent variables are Performance. The statistical method uses Structural Equation Modeling (SEM). The findings obtained include (1) Competence has a positive and significant effect on Performance (2) Reward has a significant effect on Intent to quit (3) Reward has a positive and significant effect on Performance. (4) Competence does not have a significant effect on Intent to quit (5) Intent to quit does not have a significant effect on Performance, This means that the higher the level of Intent to quit, the significant effect on Performance is not.
Co-Authors Bambang Irawan Edy Supriyadi Odi Nurdiawan Permata Sari, Marisa