Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Ichwan Musa
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis

 1 
PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT LABUANG BAJI Kabakoran, Rida Faradinsa; Haeruddin, Ikhwan Maulana; Ichwan Musa
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.452 KB) | DOI: 10.31850/decision.v4i1.2125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self-efficacy terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Labuang Baji. Sumber data pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi adalah 781 pegawai dengan sampel yang diperoleh sebanyak 24 PNS dan 23 Non PNS menggunakan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan self-efficacy terhadap kinerja pegawai golongan PNS yang ditunjukkan dari hasil uji t di mana nilai t hitung > nilai t tabel yaitu 4,239 > 1,717 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian terhadap Non PNS pun positif dan signifikan yang ditunjukkan dari hasil uji t di mana nilai t hitung > nilai t tabel yaitu 4,118 > 1,721 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Disimpulkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Labuang Baji baik golongan PNS maupun Non PNS.
PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI SELATAN Ayesha Putri Nanditya; Ichwan Musa; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31850/decision.v4i2.2634

Abstract

Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kesesuaian penempatan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah Kepuasan Kerja. Populasi dalam penelitian ini yaitu Pegawai Kantor Gubernur Biro Umum Dan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 60 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Berdasarkan hasil analisis data Pengaruh Kesesuaian penempatan terhadap kepuasan kerja pegawai mengartikan bahwa setiap keberhasilan dari penempatan pegawai memberikan dampak bagi kepuasan kerja pegawai. Koefisien jalurnya menunjukkan bahwa penempatan pegawai memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors Ayesha Putri Nanditya Haeruddin, Ikhwan Maulana Kabakoran, Rida Faradinsa Zainal Ruma