Sirait, Mario Marudut
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empirik Pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat) Sirait, Mario Marudut; Suratini; Sjamsiar Husen; Abdul Rasyid; Pasolo, Fachruddin
The Journal of Business and Management Research Vol 3 No 2 (2020): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v3i2.14

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empirik Pada Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat). Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan metode atau pendekatan kausalitas. Tehnik pengumpulan data yang dilakukan dengan kuisioner, menggunakan sumber daripenelitian terdahulu dan metode observasi atau pengamatan langsung. Analisis yang akan digunakan penulis adalah kuantitatif, yang menggunakan sampel sebanyak 200 orang dari 1266 orang di Kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Papua Dan Papua Barat. Data analisis dengan menggunakan IBM SPSS AMOS 22 dan Sobel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Kantor PT PLN (persero) UIW Papua dan Papua Barat. Dan Kompetensi pegawai secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada Kantor PT PLN (persero) UIW Papua dan Papua Barat.