Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam Jurnal Pendidikan Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Tiara Lubis
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran Guru Akidah Akhlak Dalam Meningkatkan Akhlaqul Karimah Siswa di Era Society 5.0 Tiara Lubis; Rahmatun Nisa; Salniati Nasution; Eka satya; Rizka Amanda Putri; Inom Nasution; Saila Rahma Annisa Nasution
Al-Tarbiyah : Jurnal Ilmu Pendidikan Islam Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Al-Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Islam
Publisher : STAI YPIQ BAUBAU, SULAWESI TENGGARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59059/al-tarbiyah.v2i1.696

Abstract

This narrative study aims to explain the role of faith teachersin improving students morals in the era of society5.0. the data in this research was obtained from the results of a semi structured interview with a teacher of moral beliefs. This study found three important data themes, namely the impact of technology on student morals, problems experienced by teachersin inimproving student morals, and efforts made by teachers to improve students moral. It it hoped that these findings will provide solution information students morals in this era of society.
LIBRARIANS' PERCEPTIONS ON THE PUBLIC RELATIONS FUNCTION IN THE LIBRARY MA LABORATORIUM UINSU MEDAN Safitri, Rini Rahma; Tiara Lubis; Hasyim Basid; Nurul Atika Hasibuan; Muhammad Wafi
Journal of Educational Science Learning and Research Vol 2 No 1 (2024): Special Issue
Publisher : CV. Asy Persada Quality

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Humas merupakan salah satu layanan penting dalam perpustakaan, humas berfungsi sebagai penyampaian informasi kepada pemustaka. Penelitian ini secara umum bertujuan untuk mengetahui persepsi pustakawan dalam melaksanakan fungsi kehumasan di MA Laboratorium UINSU Medan. Tujuan khusus penelitian ini adalah; (1) untuk mengetahui persepsi sikap pustakawan dalam melayani pemustaka, (2) untuk mengetahui upaya menumbuhkan kepercayaan pemustaka terhadap pustakawan, (3) untuk mengetahui kendala pustakawan dalam melayani pemustaka. Hasil dari penelitian ini adalah persepsi pustakawan di Laboratorium MA Laboratorium UINSU Medan terhadap pelaksanaan fungsi humas di perpustakaan antara lain: fungsi humas merupakan bagian dari pekerjaan yang harus dilakukan, pustakawan merasa senang ketika melaksanakannya. fungsi kehumasan, dan pustakawan dalam menjalankan fungsi kehumasan mengutamakan kebutuhan pemustaka, sehingga timbul kepercayaan antar kedua belah pihak. Faktor internal yang mempengaruhi persepsi pustakawan adalah harapan pustakawan agar pemustaka puas terhadap layanan yang diberikan, kemauan pustakawan untuk dapat memenuhi kebutuhan pemustaka, motivasi pustakawan untuk menciptakan pelayanan yang baik dan faktor eksternal yang mempengaruhi antara lain kebutuhan pemustaka. untuk informasi, perkembangan teknologi
Peran Manajer Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Tiara Lubis; Muhammad Wafi Siregar; Ulfa Hayana Sari Harahap; Tengku Darmansah
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Vol. 1 No. 2 (2024): Juni: Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubikin.v1i2.152

Abstract

This literature research aims to compile and describe the role of managers in improving employee performance. The method used is the library research method. The data collection method used is the documentation method. The data analysis technique used is content analysis. To maintain the accuracy of the assessment and prevent errors in information in data analysis, cross-library checks are carried out and re-reading the literature and paying attention to the reviewer's comments. The results of this study show that the better the motivation provided by managers, the more significant it can improve employee performance.
Co-Authors Eka Satya Hasyim Basid Inom Nasution Muhammad Wafi Muhammad Wafi Siregar Nurul Atika Hasibuan Rahmatun Nisa Rizka Amanda Putri Safitri, Rini Rahma Saila Rahma Annisa Nasution Salniati Nasution Tengku Darmansah Ulfa Hayana Sari Harahap