Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Matrik : Jurnal Manajemen, Teknik Informatika, dan Rekayasa Komputer Prosiding Semhavok MBIA Jurnal Ilmiah Betrik : Besemah Teknologi Informasi dan Komputer PARETO : Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik Jurnal Manajemen Bisnis Unbara Jurnal Bina Komputer e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Journal of Management Entrepreneur and Cooperative
Zainal, Rabin Ibnu
Universitas Sumatera Selatan
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
MODEL PROBIT PEMETAAN TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA (TPAK) PEREMPUAN DI PROVINSI SUMATERA SELATAN Zainal, Rabin Ibnu; Elpanso, Efan; -, Trisninawati
Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Vol 1 (2017): SEMNAS IIB DARMAJAYA
Publisher : Prosiding Seminar Nasional Darmajaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keterlibatan penduduk dalam kegiatan ekonomi dapat diukur dari proporsi penduduk yang masuk dalam pasar kerja, yaitu penduduk yang bekerja atau sedang mencari pekerjaan. Tingkat  Parstisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan merupakan ukuran untuk menunjukkan keterlibatan perempuan dalam dunia ketenagakerjaan. Keterlibatan perempuan dalam angkatan kerja dapat kita pahami sebagai salah satu penopang ekonomi rumah tangga dengan  menunjukkan tingkat pendapatan,  kesejahteraan dukungan pekerjaan baik dengan paruh waktu, penuh waktu  yang akan nantinya merubah struktur manfaat  dari tingkat upah khususnya untuk Tingkat Partisipasi Angkatan kerja Perempuan.Penelitianinibertujuanmendeskripsikan karateristik angkatan kerjaperempuandanuntukmengetahuiperanansektorindustri yang menyeraptenagakerjaperempuan.Objekpenelitian di 3 Kabupaten/ kotayaituKabupatenOganKomeringIlir, KabupatenBanyuasindan Kota Palembang.Di dalam aspek ekonomi, sejak terjadinya krisis ekonomi di Indonesia Tahun 1998 lapangan kerja semakin sulit.Struktur angkatan kerja saat ini masih didominasi oleh angkatan kerja berpendidikan SD ke bawah.Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) Indonesia mengalami perkembangan yang berarti pada tahun 1980 – 2000. TPAK perempuan tahun 1990 (39,00%) meningkat menjadi 41,53% pada tahun 2000, sedangkan TPAK laki-laki 71,00% (1990) meningkat menjadi 71,75% tahun 2000. Di tahun 2015 kenaikan TPAK di Sumatera Selatan yaitu laki – laki 83,89%, perempuan 52,76%. Kata kunci: TPAK, Sektor Industri, Perempuan, Kesejahteraan.
ADMINISTRASI PEMELIHARAAN MESIN KANTOR PADA PT.PLN (PERSERO) UIWS2JB BIDANG KESEKRETARIATAN Zainal, Rabin Ibnu; Sianturi, Maranatha Ulina
SEMHAVOK Vol 1 No 1 (2019): November 2019
Publisher : Fakultas Vokasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.581 KB)

Abstract

PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera selatan, Jambi dan Bengkulu merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan listrik.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kegiatan aktivitas pemeliharaan mesin-mesin kantor pada PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sumatera Selatan Jambi dan Bengkulu Bidang kesekretariatan.  Data yang dibutuhkan untuk penelitian ini dikumpulkan melalui pengamatan dan study Kepustakaan. Data dianalisa dengan menggunakan kerangka teori yang dikembangkan oleh sejumblah para ahli. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam instansi hanya melakukan aktivitas pemeliharaan korektif pada mesin kantor. Penulis menyarankan bahwa instansi sebaiknya tidak melakukan pemeliharaan yang bersifat korektif saja tetapi juga dilakukan pemeliharaan preventif untuk mencegah terjadinya kerusakan pada mesin kantor sebelum dilakukan perbaikan sehingga mesin kantor selalu dalam keadaan baik dan siap pakai.
PROSEDUR PENATAAN ARSIP SALINAN RISALAH LELANG KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDRAL KEKAYAAN NEGARA (DJKN) SJB Zainal, Rabin Ibnu; Pangesti, Indriani
SEMHAVOK Vol 2 No 1 (2020): Mei 2020
Publisher : Fakultas Vokasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Arsip mempunyai peranan penting dalam sebuah kantor, apabila arsip yang dimiliki kurang baik pengelolahannya dapat mengakibatkan sulitnya menemukan informasi yang telah disimpan dan akhirnya dapat menghambat tahapan proses pekerjaan selanjutnya. Dalam penelitian ini penulis meneliti di Kantor Wilayah Direktorat Jendral Kekayaan Negara Sumatra Selatan, Jambi dan bangka Belitung. Permasalahan dalam penelitian adalah bagai mana cara menemukan kembali arsip secara cepat apabila arsip akan digunakan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Prosedur Penataan Arsip Salinan Risalah Lelang Dalam Mempermudah Pencarian Arsip Salinan Risalah Lelang di Kantor Wilayah Direktorat Jendral Kekayaan Negara Sumatra Selatan, Jambi dan bangka belitung. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode Deskriptif Kualitatif. Proses penemuan kembali secara cepat arsip Salinan Risalah Lelang di bidang Lelang Kantor Wilayah Direktorat Jendral Kekayaan Negara Sumatra Selatan belum berjalan secara maksimal, dikarenakan masih terdapat file pending dalam hal ini Salinan Risalah Lelang belum ataupun yang sudah diverifikasi, namun belum diarsipan di Kotak File pada Lemari Khusus Tahan Api (Roll O Pack) pada gudang Bidang Lelang.
The Motivation Behind CSR Manager Role in Indonesian Mining Companies Rabin Ibnu Zainal; Fitriya Fitriya; Teguh Iman Santoso
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis Vol 17 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana bekerjasama dengan Ikatan Sarjana Ekonomi Cabang Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/JIAB.2022.v17.i01.p08

Abstract

The goal of this research is to investigate the underlying motivations for the role of the CSR manager. The study used smart PLS analysis to identify three motivations behind the role of CSR managers in mining companies, namely economic, legal and ethical domains. The study includes 114 managers or representatives from CSR-implementing mining companies in South Sumatera, Indonesia. The manager of mining companies in this region is mandated to implement CSR based on the rules of legislation. The study found that following Indonesian CSR legislation is not a significant motivation for CSR managers. Instead, CSR managers' decisions are influenced by economic motivation. Furthermore, analysis results revealed that CSR managers' motivation for economic and legal domains influenced their role in CSR. Keywords: CSR, mining companies, motivation, role.
Evaluasi Website Pemerintah Kota Prabumulih Melalui Pendekatan Website Usability Evaluation (Webuse) Nur Aini; Rabin Ibnu Zainal; Afriyudi Afriyudi
JURNAL ILMIAH BETRIK : Besemah Teknologi Informasi dan Komputer Vol 10 No 01 (2019): JURNAL ILMIAH BETRIK : Besemah Teknologi Informasi dan Komputer
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Teknologi Pagar Alam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36050/betrik.v10i01.20

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi berperan penting pada pelaksanaan egovernment. Tujuannya adalah agar hubungan-hubungan tata Pemerintahan (governance) yang melibatkan Pemerintah, swasta dan masyarakat dapat tercipta sedemikian rupa sehingga lebih efektif, efisien, produktif dan responsif. Kota Prabumulih merupakan salah satu Daerah Otonom yang ada di Indonesia yang telah mengimplementasikan e-government melalui website, dengan alamat www.prabumulih.go.id. Penelitian ini mengacu pada pendekatan Website Usability Evaluation (WEBUSE) untuk mengevaluasi usability pada website Pemerintah Kota Prabumulih dengan dimensi Content, OrganisationandReadibility, Navigationand Link, User Interface Design serta Performanceand Effeciveness. Website Usability Evaluation (WEBUSE) berfokus pada pengembangan sistem evaluasi usability berbasis web dengan pendekatan tindakan subyektif yang melibatkan partisipasi dari pengguna untuk memberikan penilaian pada sebuah website. Pengembangan pendekatan Website Usability Evaluation (WEBUSE) sebagai standar pengukuran usability, dengan metode evaluasi kuisioner berbasis web yang memungkinkan pengguna untuk menilai usability dari website yang akan dievaluasi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat usability dari website Pemerintah Kota Prabumulih agar Pemerintah Kota Prabumulih dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada pengguna.
Perbandingan Metode Backpropagation dan Learning Vector Quantization (LVQ) Dalam Menggali Potensi Mahasiswa Baru di STMIK PalComTech Yarza Aprizal; Rabin Ibnu Zainal; Afriyudi Afriyudi
MATRIK : Jurnal Manajemen, Teknik Informatika dan Rekayasa Komputer Vol 18 No 2 (2019)
Publisher : LPPM Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.929 KB) | DOI: 10.30812/matrik.v18i2.387

Abstract

The Research aimst to compare backpropagation and Learning Vector Quantization (LVQ) methods in exploring the potential of new students at STMIK PalComTech. Comparisons in this study involve four input variables used which consist of four basic subjects of informatics engineering and information systems (math, basic programming, computer networks and management bases) which then make informatics techniques and information systems as outputs, to get the accuracy level high in this study, the researchers used several variations of parameters which eventually produced the best accuracy of the two methods. From 120 data tested using variations in test data and training data which are then processed using variations in the learning rate parameters and epochs. From the test results obtained the level of accuracy of pattern recognition in the backpropagation method is 99.17% with a learning rate variation of 0.1 and epoch 100, the learning vector quantization method has an accuracy rate of 96.67% with a variation of learning rate 1 and epoch 20 From the results of the comparison the Backpropagation method is superior in terms of accuracy so that it becomes the right method to use in exploring the potential of new students at STMIK PalComTech.
Komparasi Persepsi antar Stakeholder dalam Sinergi CSR dan Program Pembangunan Daerah Rabin Ibnu Zainal
PARETO : Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik Vol 3 No 1 (2020): PARETO
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Prof. Dr. Hazairin, SH. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/pareto.v3i1.1394

Abstract

In Indonesia, Corporate Social Responsibility (CSR) is an obligation of business companies at the area around the company's operations. The CSR mandate in the legislation makes the role of the company not only as a provider of goods and services in the economy, but also contributes as an alternative source of funds for development and public goods and services providers for the community, which is actually the duty of the government. In its implementation there will be many perceptions from each stakeholder both from the company, local communities, and the Regional Government where the company operates. This study uses a qualitative method by utilizing in-depth interviews with stakeholders related to corporate CSR, both from managers and staff of CSR management companies, local communities affected by the company and local government. Interviews were conducted to see the perceptions of each stakeholder in viewing the synergy of CSR programs and regional development, especially in the Musi Banyuasin district, South Sumatra. The results showed that there were differences in perceptions between each stakeholder towards other stakeholders in the implementation of CSR programs that originated from the interests of each stakeholder. The results of this study are expected to provide policy input on the integration of the company's CSR programs with the Development Program.
KINERJA KARYAWAN PADA CV DIMAS PRASETYA PALEMBANG Wayan Jane; Lin Yan Syah; Rabin Ibnu Zainal
Jurnal Manajemen Bisnis Unbara Vol 2 No 1 (2021)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Baturaja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (578.321 KB) | DOI: 10.54895/jmbu.v2i1.912

Abstract

EMPLOYEE PERFORMANCE AT CV DIMAS PRASETYA PALEMBANG. Jl. Lt. Col. Iskandar No. 630 Floor I. Tel. 310679. This study aims to determine the level of employee performance at the company CV Dimas Prasetya Palembang. This study uses two types of data, namely primary and secondary data, while the research method involves employee performance and data analysis in data collection, data reduction and data presentation. In addition, researchers use fishbone diagram data analysis methods (fishbone diagrams). From the results of the analysis, researchers know that the condition of employee performance at CV Dimas Prasetya Palembang has decreased employee performance due to lack of quality and low ability to cooperate or company effectiveness which is the result of decreasing employee performance at CV Dimas Prasetya Palembang. So that the performance of employees at the company is not good.
EVALUASI WEBSITE PEMERINTAH KOTA PRABUMULIH MELALUI PENDEKATAN WEBSITE USABILITY EVALUATION (WEBUSE) Nur Aini H; Rabin Ibnu Zainal; Afriyudi Afriyudi
Jurnal Bina Komputer Vol 1 No 2 (2019): Jurnal Bina Komputer
Publisher : Jurnal Ilmiah Terpadu Universitas Bina Darma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.49 KB) | DOI: 10.33557/binakomputer.v1i2.449

Abstract

Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi berperan penting pada pelaksanaan e- government. Tujuannya adalah agar hubungan-hubungan tata Pemerintahan (governance) yang melibatkan Pemerintah, swasta dan masyarakat dapat tercipta sedemikian rupa sehingga lebih efektif, efisien, produktif dan responsif. Kota Prabumulih merupakan salah satu Daerah Otonom yang ada di Indonesia yang telah mengimplementasikan e-government melalui website, dengan alamat www.prabumulih.go.id. Penelitian ini mengacu pada pendekatan Website Usability Evaluation (WEBUSE) untuk mengevaluasi usability pada website Pemerintah Kota Prabumulih dengan dimensi Content, Organisation and Readibility, Navigation and Link, User Interface Design serta Performance and Effeciveness. Website Usability Evaluation (WEBUSE) berfokus pada pengembangan sistem evaluasi usability berbasis web dengan pendekatan tindakan subyektif yang melibatkan partisipasi dari pengguna untuk memberikan penilaian pada sebuah website. Pengembangan pendekatan Website Usability Evaluation (WEBUSE) sebagai standar pengukuran usability, dengan metode evaluasi kuisioner berbasis web yang memungkinkan pengguna untuk menilai usability dari website yang akan dievaluasi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat usability dari website Pemerintah Kota Prabumulih agar Pemerintah Kota Prabumulih dapat memberikan pelayanan yang optimal kepada pengguna.
NEED ANALYSIS OF NON-PERMANENT EMPLOYEES WITH FULL TIME EQUIVALENT (FTE) METHOD Rabin Ibnu Zainal; Raspuji Ramadhanti
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 7, No 3 (2019)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.815 KB) | DOI: 10.31846/jae.v7i3.257

Abstract

Perencanaan pegawai, terutama Pegawai Tidak Tetap (PTT), diperlukan agar jumlah pegawai sesuai dengan beban kerja dan tidak memberatkan anggaran sebuah organisasi. Salah satu metode yang digunakan untuk perencanaan pegawai berdasarkan analisis beban kerja adalah dengan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE), yaitu dengan memperkirakan perhitungan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas-tugas suatu jabatan. Metode ini dipakai untuk menganalisis kebutuhan pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman dan Pertanahan pada Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Sumber data berasal dari interview informan yang mewakili setiap bidang untuk mengidentifikasi dan menentukan aktivitas-aktivitas dalam suatu tugas dan waktu yang digunakan untuk tugas tersebut. Hasil penelitian menunjukan bahwa jumlah PTT terlalu banyak dan jumlahnyapun tidak terdistribusi dengan baik disetiap bidang. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pimpinan untuk mengambil keputusan terhadap jumlah pegawai tidak tetap di organisasi ini.
Co-Authors -, Trisninawati Afriyudi Afriyudi Aprizal, Yarza Efan Elpanso FIRMANSYAH Fitriya Fitriya Lin Yan Syah Mardesah Mardesah Nanda Melisa Nur Aini Nur Aini H Pangesti, Indriani Raspuji Ramadhanti Santi Oktavianti Sianturi, Maranatha Ulina Teguh Iman Santoso Teuku Muhammad Haqiqi Wayan Jane