Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Widyadari : Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Satyagraha Widyadari : Jurnal Pendidikan Arthaniti Studies Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Widya Mahadi
Putu Siti Firmani
Universitas PGRI Mahadewa Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Satyagraha

 1 
KEBIJAKAN KERINGANAN DENDA DI KOPERASI SIMPAN PINJAM SEDANA WERDI BR. DANGIN TANGGLUK KESIMAN PADA MASA PANDEMI COVID – 19 Putu Siti Firmani
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v5i2.379

Abstract

Kehadiran Covid-19 membawa tantangan global untuk menciptakan tatanan atau pemulihan sosial baru. Lembaga keuangan seperti bank, koperasi dan LPD yang ada di pulau Bali juga merasakan dampak dari adanya virus Covid-19. Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi merupakan salah satu koperasi simpan pinjam yang ada di Pulau Bali. Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi  menerapkan beberapa kebijakan bagi anggotanya, salah satunya yaitu adanya denda bagi anggota yang tidak membayar pinjaman dan bunga tepat waktu. Pendekatan yang digunakan oleh penulis adalah deskriptif kualitatif, yaitu deskripsi berdasarkan hasil dari observasi, wawancara dan validitas, yang bertumpu pada proses pengeluaran kebijakan keringanan denda ini khususnya pada Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi Br. Dangin Tangluk Kesiman. Adapun teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Triangulasi yang digunakan yaitu triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Triangulasi teknik dilakukan dengan mengumpulkan data dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Triangulasi sumber dilakukan dengan mengumpulkan data melalui sumber informasi yaitu melalui wawancara kepada kepala Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi. Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi hadir untuk memberikan solusi kepada anggotanya yang terkena dampak resesi. Pandemi Covid-19 berdampak pada kesehatan bisnis dan keuangan. Berdasarkan kondisi tersebut, Koperasi Simpan Pinjam Sedana Werdi menawarkan kepada para anggotanya pembebasan dari kewajiban membayar denda yang telah dijatuhkan sebelumnya.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPD DESA KESIMAN putu siti firmani; I Ketut Sudana; I Dewa Gede Kresna Wirawan
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol 6, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Mahendradatta Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/jis.v6i2.851

Abstract

Penelitian ini mengkaji korelasi  dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja secara independen serta serempak pada kinerja karyawan. Populasi menggunakan karyawan LPD Desa Adat Kesiman serta sampel berjumlah 51 orang. Metode dalam menganalisis data yakni pengujian validitas, keandalan, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji R2, uji F serta uji T. Temuan menyebutkan, (1) Gaya kepemimpinan berkorelasi positif serta signifikan pada kinerja karyawan, yang mana nilai koefisien T 2,253, koefisien regresi 0,236, dan signifikansi 0,029. (2) Lingkungan kerja berkorelasi positif serta signifikan pada kinerja karyawan, yang mana nilai koefisiennya T 2,405, koefisien regresi 0,304 dan signifikansi 0,020. (3) Motivasi kerja berkorelasi positif serta signifikan pada kinerja karyawan, dimana nilai koefisien T 2,448, koefisien regresi 0,261 serta signifikansi 0,018. Pengaruh variable independen pada kinerja karyawan sebesar 65,8%. Adapun saran yang mampu disampaikan penulis yakni LPD Desa Adat Kesiman hendaknya selalu selalu memimpin bawahannya selalu memberikan dorongan dan semangat kepada bawahannya serta selalu bertanggung jawaba terhadap keputusan yang di ambil, selain itu LPD Desa Adat Kesiman hendaknya membuat lingkungan kerja senyaman mungkin dan selalu menghargai hasil kinerja karyawannya
Co-Authors Dewa Ayu Oka Cahyani I Dewa Gede Kresna Wirawan I Dewa Putu Juwana I Ketut Suardana I Ketut Sudana I Ketut Westra I Made Subrata I Made Surat I Wayan Adnyana Ni Kadek Putri Diah Pitaloka Ni Luh Putu Yesy Anggreni Ni Nyoman Murniasih Ni Wayan Sri Pitria Amelis Ni Wayan Sri Pitria Amelisa Ni Wayan Widia Sulianingsih Widia Putu Diah Asrida