Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.042
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Pengembangan Manajemen, Bisnis, Keuangan dan Perbankan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Dedeng Abdul Gani Amruloh
STIE DR. KHEZ MUTTAQIEN PURWAKARTA
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
The Impact of Enviromental Knowledge and Training Environmental Care Attitudes Dedeng Abdul Gani Amruloh; Wahyu Yulianto
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5714

Abstract

Changes in the environmental system are quite an urgent challenge and environmental issues can pose major challenges for organizations. Environmentally friendly business organizations become a concern for business practitioners and academics. Vital and strategic aspects in environmental management are human factors and human resource management. Therefore, employees of an organization are expected to care for the environment. This study sets to find out the factors that can improve environmental care attitudes. Environmental care attitudes become a dependent variable whereas independent variables are knowledge of the environment and training. The respondents used in this study are 100 employees from manufacturing in Purwakarta Regency. Employees who become the respondents have a moderately good environmental care attitude. The results of multiple linear regressions show that knowledge of the environment and training impact environmental care attitudes. Employees who have more knowledge about the environment will be more concerned with their environment. Training is also required to improve environmental care attitudes.
Peningkatan Keterikatan Team Melalui Kapabilitas Individu dan Moral Kerja Karyawan Dedeng Abdul Gani Amruloh; Nanda Ayu Insani
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS SRIWIJAYA Vol 20, No 1 (2022): Vol 20, Nomor 1, Tahun 2022
Publisher : Program Studi Magister Manajemen FE Unsri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29259/jmbs.v20i1.11422

Abstract

ABSTRAKTujuan-Penelitian-Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besaran pengaruh kapabilitas individu dan moral kerja karyawan terhadap keterikatan kerja team pada Karyawan PT. Islampos Global Media, IndonesiaDesain/Metodologi/Pendekatan-Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif perivikatif dengan pengumpulan data melalui survey, alat analisis menggunakan regresi linier bergandaTemuan-Hasil penelitian menunjukan bahwa kemampuan individu dan moral kerja karyawan secara bersama-sama berpengaruh positif dan nyata terhadap keterikatan kerja. Secara parsial kemampuan individu karyawan berpengaruh tetapi tidak signifikan, sedangkan moral kerja berpengaruh positif dan signifikanKeterbatasan Penelitian-penelitian dilakukan pada karyawn PT. Islampos Global Media dengan responden 42 orangOriginality/Value-keterikatan kerja merupakan syarat dasar bagi peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia/karyawan, implikasi manajerial yang dapat dilakukan adalah upaya peningkatan kinerja karyawan melalui pendekatan keterikatan kerja karyawanKata Kunci : Keterikatan tim, kapabilitas individu, moral kerja
SERVANT LEADERSHIP DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Ramdani Ramdani; Yana Ernawan; Dedeng Abdul Gani Amruloh
Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.25942

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah perilaku yang dilakukan oleh individu atau karyawan secara sukarela yang bukan merupakan kewajiban pekerjaan dan tanpa meminta imbalan apapun sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi. Perilaku OCB karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek tidak begitu saja muncul dengan sendirinya melainkan didorong oleh faktor-faktor tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Persepsi Organizational Support (POS) terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial maupun simultan bahwa kepemimpinan pelayan dan persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan dimana persepsi dukungan organisasi merupakan faktor yang paling dominan.
PENGARUH KOMPETENSI DOSEN DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR (STUDI PADA MAHASISWA PERGURUAN TINGGI SWASTA BIDANG EKONOMI DI KABUPATEN PURWAKARTA) Ibnu Saepul Rohman; Ismail Ludin; Saepul Mukti; Dedeng Abdul Gani A; Amna Mawardi
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Vol. 6 No. 4 (2023): Volume 6 No 4 Tahun 2023
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v6i4.20974

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi hasil belajar. Dalam penelitian ini menggunakan variabel Kompetensi Dosen dan Fasilitas Pembelajaran sebagai variabel terikat. Pengumpulan data primer menggunakan teknik non-probability sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara parsial Kompetensi Dosen dan Fasilitas Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Hasil Belajar. Dan seluruh variabel terikat berpengaruh secara simultan terhadap hasil belajar dengan F hitung sebesar 58,156 dengan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05. Dan nilai Rsquare menunjukkan hasil sebesar 0,553 yang berarti seluruh variabel dependen mempunyai pengaruh secara simultan sebesar 55,3%.
Co-Authors Amna Mawardi Amna Mawardi Edi Susanto Ernawan, Yana H. Suherman Saleh Hanna Chintia Hasemi Fauzi Ma’mun Ibnu Saepul Rohman Ismail Ludin Ismail Ludin Nanda Ayu Insani Nur Khalimah Ramdani Ramdani Saepul Mukti Wahyu Yulianto