Garuda - Garba Rujukan Digital

Jusikom: Jurnal Sistem Informasi Ilmu Komputer

Vol. 1 No. 2 (2018)

Yonata Laia (Universitas Prima Indonesia)

Publish Date
06 Apr 2018

Sistem penilaian kenaikan jabatan karyawan pada PT. Invilon Sagita Medan masih menggunakan sistem konvensional. Sehingga dalam proses pengambilan keputusannya membutuhkan waktu yang lama dan memungkinkan terjadinya penilaian secara objektif. Untuk menyelesaikan masalah tersebut dapat digunakan sistem pendukung keputusan (Decicion Support System). Penilaian yang diperoleh dengan metode SMART adalah karyawan A dengan nilai 0,7, karyawan B dengan nilai 0,33, dan karyawan C dengan nilai 0,45 dengan kata lain karyawan A yang mendapat kenaikkan jabatan dengan memperoleh nilai tertinggi.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref

666.575 KB