<![CDATA[Pandangan umum mengatakan bahwa masyarakat etnis Tionghoa sejak dahulu mempunyai jiwa sebagai pedagang, namun sekarang kita bisa melihat tidak sedikit masyarakat etnis Tionghoa yang bekerja sebagai pegawai. Fenomena ini mendorong penulis untuk meneliti tentang bagaimana etos kerja para karyawan etnis Tionghoa di lima perusahaan keuangan kota Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Metode penelitian ini digunakan untuk menganalisa tujuan, etos, sikap dan budaya kerja mereka. Didapati sepuluh orang informan yang telah sesuai dengan kriteria yang diinginkan. Kategori informan meliputi informan yang bekerja sebagai pegawai staff di bawah manager, etnis Tionghoa, umur berkisar antara 20-35 tahun, lama bekerja di bawah 5 tahun, bekerja pada perusahaan yang bergerak di bank dan saham, berlokasi di Surabaya. Hasil analisis menemukan bahwa para informan etnis Tionghoa penelitian ini memiliki budaya suka belajar, watak gigih dan mudah beradaptasi. Mereka juga mempunyai keinginan untuk menjadi bos, oleh karena itu mereka mempunyai budaya suka menabung untuk mengumpulkan modal usaha, ulet/rajin/tekun  bekerja/selalu menjunjung tinggi reputasi.社ä¼äººä»¬æ»æå人å½ä½çæ人ï¼ä½ç°ä»æ们å¯ä»¥çå°ä¸å°å人并ä¸æ¯èªå·±è¥ä¸åèå¨å
¶ä»å
¬å¸å½èåï¼ç±æ¤æ¿åç¬è
ç 究å
³äºæ³æ°´äºå®¶éèæºæå人èåçå·¥ä½æ度çç°åµã使ç¨çç 究æ¹æ³æ¯å®æ§æè¿°ç 究æ¹æ³ãç¨æ¤ç 究æ¹æ³ä¸ºåæå访è
们çå·¥ä½ç®çãå·¥ä½ä¼¦çãå·¥ä½æ度åå·¥ä½æåãåç°æåä½å访è
æéåç 究对象çè§å®çç±»å«ãç 究ç对象æ¯æç
§ç¬è
è§å®çç±»å«æ¥éæ©ãè¿ç§ç±»å«æ¯ç»ç以ä¸çèåãæ³æ°´å人ãå¹´é¾å¨äºåå²è³ä¸åäºå²ãå·¥ä½æ¶é¿äºå¹´ä»¥ä¸ãå¨æ³æ°´é¶è¡åè¡ç¥¨å
¬å¸å·¥ä½ãåæç»æåç°æ¬æçå访è
é½å
·æåäºå¦ä¹ ãå³ç¢ååéçæ§æ ¼ãè½å½ä¼ä¸å®¶ãåäºå¨èãçéåèªã]]>
Copyrights © 2013
