<![CDATA[Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara. Dalam penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengambilan sampel adalah sampling sensus. Populasinya adalah karyawan pada PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara dengan teknik pengumpulan data dengan menyebar  kuesioner kepada karyawan PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis data secara kuantitatif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara secara simultan. Secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara. Secra parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) area kabupaten Buton Utara. kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Lingkungan kerja non Fisik; Semangat Kerja.]]>
Copyrights © 2020
