Journal of Business and Applied Management
Vol 15, No 1 (2022): Journal of Business & Applied Management

Komitmen Organisasi, Beban Kerja, dan Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja pada Karyawan LPD Kecamatan Kerambitan Tabanan

Bagus Nyoman Kusuma Putra (Mahasaraswati University)
Tiksnayana Vipraprastha (Mahasaraswati University)

Article Info

Publish Date
12 Apr 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi, beban kerja, dan kompensasi memberikan dampak pada kepuasan kerja pada karyawan LPD Kecamatan Kerambitan Tabanan. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh yang berjumlah 113 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara komitmen organisasional dan kepuasan kerja karyawan (b) ada pengaruh yang signifikan dan negatif antara beban kerja dan kepuasan kerja karyawan, dan (c) ada pengaruh yang signifikan dan positif antara kompensasi dan kepuasan kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Business and Applied Management
Website

Abbrev

business-applied-management

Publisher

Universitas Bunda Mulia

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Journal of Business and Applied Management is an academic journal published twice annually (March-September) by Department of Management in Master Degree of Universitas Bunda Mulia. ...