Garuda - Garba Rujukan Digital

JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)

Vol 9 No 3 (2022): JMBI UNSRAT Volume 9 Nomor 3

Khoerunisa Rahmawati (Universitas Buana Perjuangan Karawang)
Suroso (Universitas Buana Perjuangan Karawang)
Flora Patricia Anggela (Universitas Buana Perjuangan Karawang)

Publish Date
30 Dec 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja dan kompensasi apakah berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan metode sample jenuh sebanyak 65 orang karyawan PT. Exedy Manufacturing Indonesia Departemen CVT Componen. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari lingkungan kerja dan kompensasi sebagai variable independent, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuisioner dan studi Pustaka, kuisioner dikembangkan dari indicator masing-masing variable yang menjadi pengamatan.Â Analisis data menggunakan SPSS 26 terdiri dari persamaan regresi linier berganda dengan uji hipotesis koefisien determinasi, uji simultan dan uji parsial. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan maupun parsial lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref