Economics and Digital Business Review
Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January

Dampak COC (Code Of Conduct) Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kendari

Indira Yuana (Program Studi Manajemen, STIE Enam Enam Kendari)
Bakhtiar Abbas (Program Studi Manajemen, STIE Enam Enam Kendari)
Muhammad Resa Saputra Umar (Program Studi Manajemen, STIE Enam Enam Kendari)

Article Info

Publish Date
02 Jan 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Dampak Code Of Conduct terhadap kualitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Kendari. Penelitian ini menggunakan metode survei, pengumpulan data dilakukan dengan observasi, kuesioner, dan dokumentasi dengan populasinya adalah semua karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Kendari yang berjumlah 33 orang, serta dianalisis menggunakan Analisis Regresi Linier Sederhana yang perhitungannya menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara COC (code of conduct) terhadap kualitas kerja karyawan, dengan nilai sebesar 0,857. Artinya jika pelaksanaan COC (Code Of Conduct) dilakukan dengan baik maka Kualitas kerja juga akan mengalami peningkatan.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Economics and Digital Business Review
Website

Abbrev

ecotal

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Subject

Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science

Description

Economics and Digital Business Review, open-access journal published by STIE Amkop Makassar. It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the ...