Jurnal Mirai Management
Vol 7, No 3 (2022)

Analisis Pengaruh Usia, Masa Kerja, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Tengah

Muhammad Dedy Miswar ((Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar)
Nur Fajri Irvan (Unknown)
Marhaeni Sabil (Unknown)

Article Info

Publish Date
18 Dec 2022

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh variabel usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan menggunakan kompensasi sebagai variabel moderasi pada Kantor Sekretariat Daerah Mamuju Tengah. Jumlah responden sebanyak 51 orang yaitu pegawai pada kantor tersebut. Dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil analisis pengolahan data, maka diketahui bahwa usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikat terhadap prestasi kerja pegawai dengan atau tidak menggunakan kompensasi sebagai variabel moderasi. Hasil yang ditunjukan dalam perbandingan antara menggunakan atau tidak menggunakan kompesasi sebagai variabel moderasi, diketahui bahwa kompensasi sebagai moderasi melemahkan hubungan pengaruh variabel usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja pegawai. Keyword : usia, masa kerja, tingkat pendidikan, kompensasi, prestasi kerja

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Mirai Management
Website

Abbrev

mirai

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016. ...