Garuda - Garba Rujukan Digital

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Vol 7, No 1 (2022): April

Indriani Indriani (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda)
Siti Maria (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda)
Alexander Sampeliling (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda)

Publish Date
20 Jul 2022

Indriani,2019. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kepuasaan Kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bontang. Penelitian ini dilakukan pada instansi pemerintah di Bontang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif Â dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signiikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Citation Download

EndNote, Reference Manager, ProCite

Latex, Jabref