Journal of Public Administration and Policy
Vol. 1 No. 1 (2022): Journal of Public Administration and Policy Issues

Objective and Equitable Compensation Policy: A Literature Review Perspective

Anis Wahyu Hermawan (Universitas Terbuka)
Yudha Pramana (Udayana University)

Article Info

Publish Date
20 Aug 2022

Abstract

Pro dan kontra terkait kompensasi karyawan sebagai salah satu sarana suatu organisasi dalam mencapai tujuannya masih terjadi sebagaimana beberapa hasil studi menunjukkannya. Berdasarkan studi literature berdasarkan data sekunder, disimpulkan bahwa kompensasi dapat memadai dan berkeadilan pada suatu perusahaan bila Bagian Sumber Daya Mansia melakukan rangkaian-rangkaian penting yang sekurang-kurangnya adalah survey kompensasi, evaluasi bilai atas kompenasasi yang diberikan, pengelompokan kompensasi pada pekerjaan yang sama, penetapan kompensasi menggunakan dasar gaji pokok, dan kompensasi yang tidak boleh bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
182.873 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Public Administration and Policy
Website

Abbrev

jpapi

Publisher

Scientia Integritas Utama

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Description

Journal of Public Administration and Policy Issues is an international peer-reviewed journal, which is planned to be published two times a year (in Juny and December) The Journal of Public Administration and Policy Issues accepts scientific articles with all topics in the field of public ...