JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Vol. 1 No. 1 (2022): JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN

Mediasi Keterikatan Kerja pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai

Ali Muhtar (Universitas Lancang Kuning)
Rizqa Anita (Universitas Lancang Kuning)

Article Info

Publish Date
25 Feb 2022

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Puskesmas Tambusai Utara dengan tujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja pegawai Puskesmas Tambusai Utara Kabupaten Rokan Hulu dan untuk mengetahui apakah keterlibatan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai Puskesmas Tambusai Utara Kabupaten Rokan Hulu. Populasi penelitian yang dilakukan peneliti adalah pegawai di UPTD Puskesmas Tambusai Utara Kabupaten Rokan Hulu. Jumlah populasi dalam penelitian ini sekaligus dijadikan sampel sebanyak 46 orang. Analisa data penelitian ini menggunakan descriptive dan explanatory survey, sebagai alat analisis digunakan Struktural Equational Model yang diproses dengan software SmartPLS2. Hasil analisis membuktikan bahwa pada UPTD Puskesmas Tambusai Utara kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui keterikatan kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
421.621 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN
Website

Abbrev

home

Publisher

Yayasan Education Al Aqsho Modern

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational studies within and across the individual, group, and organizational levels of analysis, including: At the individual level, such as personality, perception, beliefs, attitudes, values, motivation, career ...