e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Vol 3, No 1 (2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN UKM (KOPERINDAG &UKM) KABUPATEN PASAMAN BARAT

Yurasti Yurasti (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman)

Article Info

Publish Date
03 Jan 2019

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel Budaya Organisasi (X1)dan Beban Kerja ( X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai (y) dimana koefisien regresi Berganda adalah 0,91 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap kinerja Pegawai, Dari Ujit yang diperlihatakanpada table Coefflcientsterlihatbahwanilai Alfa untukvariabelbudayaorganisasi yaitu sebasar 0,420 signifikan. Sedangkan pengaruh Beban Kerjayaitu sebesar 0,668signifikan. penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan sampel 66 orang pegawai Dinas Koperindag dan UKM Kabupaten Pasaman Barat. Kata Kunci :Budaya Organisasi dan Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Copyrights © 2015




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
2036.653 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
e-Jurnal Apresiasi Ekonomi
Website

Abbrev

apresiasiekonomi

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pasaman Simpang Empat

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

topics that will be published in this journal are: 1. Development theory and application of management science; 2. Study of entrepreneurship and entrepreneurship development; 3. Development and research on applying the theory of business science 4. Community economic development. But the other ...