Manajemen dan Bisnis
Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS

Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai

Muhammad Prasetyo Wibowo (Universitas Islam Sumatera Utara)
Fitri Kartika (Universitas Islam Sumatera Utara)
Sri Wanti Nasution (Universitas Budi Darma)
Fauzan Azim (Akademi Teknik Indonesia Cut Meutia)
Abdul Rasyid M. S (Unknown)

Article Info

Publish Date
28 Aug 2023

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai  PT Berkat Sinar Sentosa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh  pengembangan  sumber  daya  manusia  dan  motivasi  intrinsik  terhadap kinerja  pegawai  PT  Berkat  Sinar  Sentosa.  Sampel  dalam  penelitian  ini  adalah pegawai PT. Berkat Sinar Sentosa yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai PT Berkat Sinar Sentosa. Motivasi intrinsik  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT  Berkat Sinar Sentosa. Pengembangan sumber daya manusia dan motivasi intrinsik berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  pegawai  PT  Berkat  Sinar Sentosa.  

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

MdB

Publisher

Universitas Islam Sumatera Utara

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik ...