Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE)
Vol 5 No 1 (2023): Oktober

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Shalsa Nur Aulia (Universitas Indonesia Membangun)
Fanji Wijaya (Universitas Indonesia Membangun)

Article Info

Publish Date
31 Oct 2023

Abstract

Tujuan penelitian agar mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan PT Bintang Abadi Saudara Bagian Katering sebagai subjek penelitian. Hasil kerja yang telah dicapai oleh karyawan dengan menyesuaikan kompetensinya dalam memenuhi tanggungjawabnya sebagai karyawan disebut dengan Kinerja Karyawan, untuk menghasilkan Kinerja Karyawan yang baik pasti memiliki beberapa faktor, seperti Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini menggunakan Analisis Deskritif, Uji Normalitas, Analisis Korelasi, Uji Parsial dan Uji Simultan sebagai media pengujian dan menggunakan sampel sebanyak 30 karyawan. Berdasarkan hasil pengujian parsial dan simultan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 84,1% dan 15,9% dipengaruhi oleh faktor lain.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE)
Website

Abbrev

jebe

Publisher

Universitas Sains Al-Qur'an

Subject

Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Mechanical Engineering

Description

Journal of Economic, Business and Engineering merupakan Jurnal publikasi karya ilmiah hasil penelitian/ Skripsi/ Tesis/ Disertasi mahasiswa di bidang Ekonomi, Bisnis, dan Teknik. Journal of Economic, Business and Engineering terbit 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu bulan Oktober dan ...