Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Workforce Diversity Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Industri Otomotif (Studi Pada PT XYZ)

Dea Annisa Ridzkiany Sukarno (Universitas Pembangunan Jaya)
Naila Adawiyah Latuconsina (Universitas Pembangunan Jaya)
Teguh Prasetio (Universitas Pembangunan Jaya)

Article Info

Publish Date
18 Nov 2023

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh masing-masing dimensi dari workforce diversity, yakni gender, usia, etnis, dan pendidikan, terhadap kinerja karyawan. Responden dari kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 54 karyawan dengan kriteria karyawan tetap yang sudah bekerja lebih dari satu tahun di PT XYZ. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara keberagaman gender, usia, etnis, dan pendidikan terhadap kinerja karyawan. Maka, dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara workforce diversity dan kinerja karyawan.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...