JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Vol. 1 No. 3 (2024): January

Stres Kerja Dalam Memediasi Faktor-Faktor Turnover Intention

Muchtadin Muchtadin (a:1:{s:5:"en_US"
s:24:"Universitas YPPI Rembang"
})
Zelvy Emmelya Sundary (STIKES Citra Delima Bangka Belitung)

Article Info

Publish Date
01 Jan 2024

Abstract

Niat berpindah kerja terkait dengan meningkatnya biaya seperti anggara rumah sakit dan berkurangnya kualitas dari perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh komitmen afektif, role conflict, dukungan rekan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh stres kerja. Responden merupakan 134 perawat di Pertamina Bina Medika. Sampel dipilih melalui convenience sampling. Metode analisis data yang dipakai berupa PLS SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa stres kerja memediasi pengaruh komitmen afektif, role conflict, dan dukungan rekan kerja terhadap turnover intention. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan mediasi work-family conflict dan job embeddedness. Penelitian ini berkontribusi bagi praktik keperawatan dalam mengurangi tingkat turnover intention perawat.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Website

Abbrev

JIBEMA

Publisher

CV. Muris Global Education

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi is a peer-reviewed journal. JIBEMA invites academics and researchers who do original research in the fields of business, economics, management, accounting, taxes including but not limited to: Taxation Science Corporate Tax Individual Tax ...