E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
Vol 13 No 1 (2024)

PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA GURU SMP NEGERI 1 SERIRIT

I Gusti Ayu Risnatalia (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana)
I Made Artha Wibawa (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana)



Article Info

Publish Date
24 Feb 2024

Abstract

Sindrom burnout adalah kondisi umum yang sering terjadi pada individu yang bekerja, ditandai dengan kelelahan emosional dan sikap sinis. Fenomena terkait pada burnout guru SMP Negeri 1 Seririt yang menyatakan guru itu sering merasakan kelelahan saat sedang bekerja. Dalam penelitian ini digunakan teori pertukaran sosial. Penelitian ini melibatkan 57 orang sebagai sampel dengan menggunakan metode sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis jalur, uji asumsi klasik, dan pengujian peran mediasi menggunakan prosedur mediasi Hair et al., (2017). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh beban kerja, burnout dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh stres kerja, burnout memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja , dan stres kerja berperan sebagai partial (complementary mediation) dalam pengaruh beban kerja terhadap burnout. Kata kunci: Burnout; Beban Kerja; Stres Kerja

Copyrights © 2024






Journal Info

Abbrev

Manajemen

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

E-Jurnal Manajemen (ISSN 2302-8912) aims to serve as a medium of information and exchange of scientific articles between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in accounting and business. E-Jurnal Manajemen editor receives scientific articles business strategy and ...