cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri
Published by Universitas Kadiri
ISSN : 25029304     EISSN : 25812157     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri publish by Faculty of Economics, Universitas Kadiri. The Journal of Ekonika first appeared in March of 2016. The journal is published twice a year, in April and September. Ekonika is a national scientific journals are open to seeking innovation, creativity and novelty. Either letters, research notes, articles, supplemental articles, or review articles in the field of Economic Development, Management, Human Resource, Accounting, etc. in practical and conception.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019" : 7 Documents clear
Pengaruh Fundamental Ekonomi dan Kinerja Keuangan Terhadap Kredit Bermasalah Pada Bank Syariah Di Indonesia Soeharjoto Soekapdjo; Debbie Aryani Tribudhi; Lucky Nugroho
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.327

Abstract

Purpose of this study is to determine economic fundamentals influence and financial performance on non-performing loans in sharia banks in Indonesia. Used quarterly panel data from 2008-2016, which came from BPS, BI, and OJK. Eleven banks used as a sample, with a purposive sampling approach. Using regression methods, with the dependent variable is NPF, and independent variable for economic fundamentals using exchange rates, inflation, GDP and financial performance with FDR, CAR, OER. Result shown that fundamental economice do not affect the NPF and OER as a financial performance has a positive and significant influence to NPF, CAR has negative and significant influence to NPF, but has no effect to FDR.
Analisa Jabatan dan Penataan Kompetensi : Studi Kasus Pada Perusahaan Agrobisnis di Surabaya Widya Satriyo Nugroho; V. Heru Hariyanto
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.422

Abstract

Analisa jabatan merupakan sebuah proses untuk menggali informasi secara sistematis terkait pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh seorang pemangku jabatan. Analisa jabatan akan menghasilkan uraian pekerjaan, termasuk kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan ulasan (review) atas uraian pekerjaan yang dimiliki oleh pegawai Divisi Sarana Produksi dan Pengembangan Areal di PT. X, serta menentukan kompetensi perilaku yang dibutuhkan oleh pemangku jabatan. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan menggunakan wawancara dan studi literatur. Melalui penelitian ini, peneliti merumuskan perbaikan uraian tanggung jawab, serta 4 kompetensi perilaku yang dibutuhkan pada sampel jabatan.
Pengendalian Internal, Love Of Money Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi di BMT Kabupaten Kudus Husnurrosyidah Husnurrosyidah
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, love of money terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi di BMT kabupaten Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Terdapat dua variabel independen dalam penelitian ini yaitu (X1) pengendalian internal, dan (X2) love of money. Variabel dependen (Y) dalam penelitian ini adalah kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT di Kabupaten Kudus yang tergabung dalam PBMT, sejumlah 302 karyawan. Sampel 173 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi ditunjukkan PI terhadap KKA       -0.66 dan signifikan (<0.01). 2) love of money berpengaruh positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi ditunjukkan LOM terhadap KKA pada model sebesar 0.37 dan signifikan (<0.01).
Analisis Kompetensi Softskill Pada Staff Pengajar Perguruan Tinggi Swasta di Kota Medan Dhian Rosalina; Kartika Yuliari
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.435

Abstract

Soft skills are interpersonal and intrapersonal skills that can boost individual performance, including the teaching profession. The purpose of this study was to determine the profile of soft skills held by lecturers as teaching staff in tertiary institutions. This research was conducted in Medan, North Sumatra. The research method used is research with a qualitative descriptive approach. The sampling technique used was purposive sampling with the number of respondents of one hundred and twenty people. The results of this study are the variables forming soft skills such as leadership, communication, effort, ethics have been perceived well by the respondents, and have become daily behavior, although there are a few behaviors that require improvement, such as discipline in the lecture time, while the soft forming variables are skills such as Organizational skills and group skills are perceived to be lacking in teaching and learning activities by the respondents. Soft skill adalah ketrampilan interpersonal dan intrapersonal yang dapat mengembangkan dan memaksimalkan kinerja termasuk profesi dosen. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui profil softskill yang dimiliki oleh Dosen sebagai staff pengajar di perguruan tinggi. Penelitian ini dilaksanakan di Medan, Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif  kualitatif . Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebesar seratus duapuluh orang. Hasil dari penelitian ini adalah  Variabel pembentuk soft skill seperti Leadership, komunikasi, effort, ethics sudah dipersepsikan baik oleh para responden, dan telah menjadi perilaku sehari hari, meskipun ada sedikit perilaku yang memerlukan perbaikan, seperti kedisiplinan terhadap waktu perkuliahan., sedangkan Variabel pembentuk soft skill seperti Organizational skill dan  group skill dipersepsikan kurang dilakukan dalam kegiatan belajar mengajar oleh para responden.
Analisis Sistem Pengendalian Kredit Yang Efektif Guna Meningkatkan Profitabilitas (Studi Pada Pt. Bpr. Bina Nusa Cabang Gresik) Ana Fitriyatul Bilgies
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.437

Abstract

This study aims to determine the effectiveness of credit control to increase profitability at PT. BPR. Bina Nusa, Gresik Branch. The research method uses descriptive methods with a quantitative approach. The results showed that the credit policy adopted by PT. BPR. Bina Nusa Gresik Branch is said to be effective even though credit control is less than optimal because there is an increase in bad loans, but it does not affect the results of the calculation of profitability ratios namely Gross profit margin in 2015 amounted to 20.93%, in 2016 amounted to 21.33%, in 2017 amounted to 22.28 %, and 2018 amounted to 25.90%. Net profit margin in 2015 was 15.70%, in 2016 it was 17.73%, in 2017 it was 20.07% and in 2018 it was 21.84%. Return on assets in 2015 amounted to 5.41% in 2016 amounted to 6.33%, in 2017 amounted to 6.85%, in 2018 amounted to 6.67%. The rate of return on loans in 2015 was 57.16%, in 2016 it was 56.82%, in 2017 it was 52.57%, in 2018 it was 53.85%. Return on equity in 2015 was 23.72%. In 2016 it was 26.92%. In 2017 it was 29.31% and in 2018 it was 30.73%. as a whole can be said to be good because of the achievement of the profitability ratio percentage of PT. BPR. Bina Nusa Gresik Branch is within the limits of Bank Indonesia regulations.        Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifitasan dalam pengendalian kredit untuk meningkatkan profitabilitas pada PT. BPR. Bina Nusa Cabang Gresik. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan kredit yang diterapkan oleh PT. BPR. Bina Nusa Cabang Gresik dikatakan efektif meskipun pada pengendalian kredit kurang optimal karena terdapat peningkatan kredit macet, namun hal itu tidak mempengaruhi hasil perhitungan rasio profitabilitas yaitu Gross profit margin pada tahun 2015 sebesar 20,93%, tahun 2016 sebesar 21.33%, tahun 2017 sebesar 22.28%, dan tahun 2018 sebesar 25.90%. Net profit margin pada tahun 2015 sebesar 15.70%, tahun 2016 sebesar 17.73%, tahun 2017 sebesar 20.07% dan pada tahun 2018 sebesar 21.84%. Return on assets pada tahun 2015 sebesar 5.41% tahun 2016 sebesar 6.33%, tahun 2017 sebesar 6.85%, tahun 2018 sebesar 6.67%. Rate return on loans pada tahun 2015 sebesar 57.16%, tahun 2016 sebesar 56.82%, tahun 2017 sebesar 52.57%, tahun 2018 sebesar 53.85%. Return on equity pada tahun 2015 sebesar 23.72%. Tahun 2016 sebesar 26.92%. Tahun 2017 sebesar 29.31% dan tahun 2018 sebesar 30.73%. secara keseluruhan dapat dikatakan baik karena pencapaian persentasi rasio profitabilitas PT. BPR. Bina Nusa Cabang Gresik berada pada batas ketentuan Bank Indonesia.
Analisis Pengaruh Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Mitra Alami Gresik) Ali Muhajir
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.448

Abstract

This study aims to determine : (1) The influence of motivation on job satisfaction. (2) To determine the effect of career development on job satisfaction. (3) To determine the effect of motivation on employee performance through job satisfaction. (4) To determine the effect of career development on employee performance through job satisfaction at PT. Mitra Alami Gresik. This research uses quantitative methods. The sample used was 74 respondents. By using multiple linear regression analysis. The results showed that : (1) Motivation has a direct effect on job satisfaction. (2) Career development has an effect on job satisfaction. (3) Motivation affects employee performance. (4) Career development influences employee performance (5) Job satisfaction affects employee performance. (6) Motivation, career development, and job satisfaction simultaneously affect employee performance at PT. Mitra Alami Gresik.ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja. (2) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. (3) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui  kepuasan kerja. (4) Untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui  kepuasan kerja pada PT. Mitra Alami Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 74 responden. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Motivasi  berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. (2) Pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja. (3) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (4) Pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (6) Motivasi, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Alami Gresik. 
Pengaruh Ekspor, Pengeluaran Pemerintah, dan Angkatan Kerja yang Bekerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Tulungagung Endang Triwidyati; Nining Purnamaningsih
Jurnal Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/ekonika.v4i2.452

Abstract

Changes in the average value of economic activity from one year to another by taking the average at the same time" is a brief definition of economic growth. This study aims to determine the effect of exports, government spending and labor force working on economic growth in Tulungagung. The type of data used in this study is secondary data on exports, government spending and labor force working in 2008-2017 in the form of quantitative time series, with multiple linear analysis and classical assumption tests as data analysis methods. The results showed that (1) there was no significant positive effect of exports on Tulungagung's economic growth. (2) The effect of government spending on economic growth in Tulungagung is significantly positive. (3) The effect of the labor force working on economic growth from Tulungagung is positive insignificant. Perubahan nilai rata-rata dari kegiatan ekonomi dari tahun untuk satu periode ke periode yang lain dengan mengambil rata-ratanya dalam waktu yang sama” adalah definisi singkat dari pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ekspor, pengeluaran pemerintah dan angkatan kerja yang bekerja terhadap pertumbuhan ekonomi di Tulungagung. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder ekspor, pengeluaran pemerintah dan angkatan kerja yang bekerja pada tahun 2008-2017 dalam bentuk time series yang bersifat kuantitatif, dengan analisis linier berganda dan uji asumsi klasik sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) tidak ada pengaruh positif yang signifikan dari ekspor terhadap pertumbuhan ekonomi Tulungagung. (2) Efek dari belanja pemerintah terhadap pertumbuhan ekonomi di Tulungagung positif signifikan. (3) Efek dari angkatan kerja yang bekerja dalam pertumbuhan ekonomi dari Tulungagung positif tidak signifikan.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2019 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2023): September Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 2 (2022): (September 2022) Vol. 7 No. 2 (2022): September 2022 Vol. 7 No. 1 (2022): April 2022 Vol 7, No 1 (2022): April 2022 Vol 6, No 2 (2021): September 2021 Vol. 6 No. 2 (2021): September 2021 Vol 6, No 1 (2021): APRIL 2021 Vol. 6 No. 1 (2021): APRIL 2021 Vol 5, No 2 (2020): September 2020 Vol. 5 No. 2 (2020): September 2020 Vol. 5 No. 1 (2020): April 2020 Vol 5, No 1 (2020): April 2020 Vol 4, No 2 (2019): September 2019 Vol. 4 No. 2 (2019): September 2019 Vol. 4 No. 1 (2019): April 2019 Vol 4, No 1 (2019): April 2019 Vol 3, No 2 (2018): September 2018 Vol. 3 No. 2 (2018): September 2018 Vol 3, No 1 (2018): april 2018 Vol. 3 No. 1 (2018): april 2018 Vol. 2 No. 2 (2017): September 2017 Vol 2, No 2 (2017): September 2017 Vol. 2 No. 1 (2017): April 2017 Vol 2, No 1 (2017): April 2017 Vol 1, No 2 (2016): September 2016 Vol. 1 No. 2 (2016): September 2016 Vol 1, No 1 (2016): April 2016 Vol. 1 No. 1 (2016): April 2016 More Issue