cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. ponorogo,
Jawa timur
INDONESIA
Al Tijarah
Published by Universitas Darussalam Gontor
ISSN : 24604089     EISSN : 25282948     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Al Tijarah is a semiannually journal published by Department of Management, Faculty of Economics and Management, University of Darussalam Gontor. In line with the objective of the Department and the University, the journal is committed to the development and promotion of contemporary issues in Islamic management and management in its broadest sense in order to keep scholars on research in the area of management. The editorial board welcomes original submission in the fields of management, finance, human resource management, marketing, operational management, and strategic management including from an Islamic perspective. Al Tijarah is currently indexed by DOAJ, IPI, Google Scholar, Crossref, BASE, Sinta and other reputated indexes in the future.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June" : 6 Documents clear
Pengaruh tata kelola publik, pendapatan asli daerah dan total aset terhadap kinerja Pemerintah Daerah Dewi Puspitasari; Budi Setyanta
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.3783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberi bukti empiris mengenai pengaruh tata kelola publik, pendapatan asli daerah dan total aset terhadap kinerja pemerintah daerah di Indonesia. Regresi linear berganda digunakan dalam penelitian untuk membuktikan hipotesis pada model penelitian. Variabel Tata kelola publik diukur dengan Indeks Governance yang dibuat oleh Kemitraan, variabel PAD diukur menggunakan log dari nilai pendapatan asli daerah sebenarnya, dan variabel total aset juga diukur menggunakan log dari nilai sebenarnya. Variabel dependen kinerja pemerintah daerah diukur dengan skor kinerja penyelenggaraan pemerintah daerah yang dibuat Kementerian Dalam Negeri. Data yang digunakan adalah 33 propinsi di Indonesia tahun 2016. Hasil penelitian menunjukan bahwa tata kelola publik dan pendapatan asli daerah mempengaruhi secara positif kinerja pemerintah daerah. Sebaliknya, total aset tidak mempengaruhi secara positif kinerja pemerintah daerah. Tata kelola publik yang baik mutlak harus dilaksanakan oleh pemerintah daerah (propinsi). Peningkatan dalam mekanisme tata kelola publik dapat memperbaiki kinerja pemerintah daerah. Hal lain yang ditemukan dalam penelitian ini adalah peningkatan pendapatan asli daerah akan meningkatkan kinerja pemerintah daerah (propinsi). Sehingga salah satu tujuan otonomi daerah yaitu kemandirian daerah dapat tercapai. Penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain yang diduga berpengaruh dalam memoderasi. 
Optimisasi produksi dengan Linier Programming (Studi pada CV. Maza Deco) Titop Dwiwinarno; Ferri Kuswantoro
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.3834

Abstract

Perseroan commanditer Maza Deco adalah produksi massal dan pesanan. Hasil pra survey diperoleh bahwa laba perusahaan tidak sesuai dengan yang diharapkan meskipun penggunaan sumber daya cukup tersedia. Dengan demikian perlu adanya kajian dalam menentukan jumlah produksi dengan ketersediaan sumber daya yang terbatas agar dicapai hasil yang optimal. Tujuan dalam penelitian adalah pertama menentukan jumlah produksi optimal dengan menggunakan model linier programming dengan tidak memasukan batas permintaan sebagai batasan dan kedua menentukan produksi optimal dengan memasukan batasan permintaan sebagai batasan. Metode penelitian menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Hasil pengolahaan data menunjukan bahwa produksi optimal dengan menggunakan metode linier programming tanpa memasukan batasan permintaan jumlah yang diproduksi produk X3 (meja bintang 90) sebanyak 12.915 unit dan produk X5 (stool S) sebanyak 472 unit dengan hasil kontribusi marjin sebesar Rp. 5.804.718.000,00. Sumber daya yang sudah digunakan secara optimal adalah sumber daya besi dan mesin sedangkan sumber daya yang masih menganggur adalah sumber daya kayu, kerang, bahan finishing, dan tenaga kerja. Produksi optimal diperoleh dengan memasukan permintaan menjadi sebuah batasan adalah produk meja bintang 50 sebanyak 7310 unit, meja bintang 60 sebanyak 6480 unit, meja bintang 90 sebanyak 900 unit, stool L sebanyak 601 unit, stool M sebanyak 856 unit dan stool S sebanyak 945 unit. Kontribusi margin yang diperoleh adalah Rp 3.305.492.000,00. Hasil produksi optimal yang telah diperoleh jika perusahaan untuk meningkatkan jumlah produksi yang lebih besar maka yang harus diperhatikan untuk ditambah adalah batasan yang sudah digunakan secara optimal.
Bagaimana meningkatkan keberlanjutan Baitul Maal wat Tamwil (BMT)? Nur Indah Riwajanti; Muhammad Muwidha; Elvyra Handayani; Apit Miharso
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.3979

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi masalah yang dihadapi oleh Baitul Maal wat Tamwil (BMT) untuk menjaga keberlanjutan serta strategi yang dilakukan oleh BMT untuk meningkatkan keberlanjutan usahanya. Survei penelitian dilakukan melalui wawancara semi terstruktur kepada sembilan pemimpin BMT di Malang. Penelitian menunjukkan bahwa responden menghadapi masalah keberlanjutan dalam bentuk masalah pembiayaan, kurangnya minat dan kepercayaan dari masyarakat, kurangnya pembiayaan dan kurangnya kemampuan sumber daya manusia. Namun, hampir semua responden percaya bahwa mereka dapat memecahkan dan menangani masalah tersebut dalam jangka panjang. Strategi yang diterapkan adalah melakukan hubungan dengan lembaga keuangan lain, mempertahankan keberlanjutan melalui optimalisasi internal, efisiensi operasional dan meningkatkan produktivitas, mengatur perencanaan masa depan, mempertahankan layanan sosial kepada anggota dan menyarankan strategi baru kepada masyarakat koperasi untuk membentuk Lembaga Penjaminan Tabungan untuk pembiayaan mikro dan membangun sistem penilaian kredit untuk keuangan mikro.
Analisis perilaku Santri terhadap minat kewirausahaan (Studi pada Pondok Modern Darussalam Gontor) Suyanto Suyanto; Rahma Yudi Astuti
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.4082

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh sikap santri dengan adanya bentuk-bentuk penugasan dan pendidikan yang membentuk perilaku entrepreneur terhadap niatnya untuk menjadi seorang santri wirausahawan (santripreneur).Dalam mencapai tujuan, pendekatan Theory of Planned Behavior (TPB) digunakan sebagai kerangka riset. Metode pada penelitian ini adalah dengan menggunkan metode penelitian kuantitatif. Lokasi dalam penelitian ini adalah di Pondok Modern Darussalam Gontor. Data primer melalui survei kuesioner digunakan dalam penilitian ini. Data penelitian ini dianalisis secara kuantitatif melalui metode multivariat teknik Structural Equation Model (SEM). Hasil analisis data menyebutkan bahwa niat jangka pendek santri untuk menjadi wirausahawan dipengaruhi oleh variabel sikap, norma subyektif, dan kontrol perilaku.
Analisa pengaruh kompensasi, profesionalisme dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Omesfindo Agung Sentracendikia Yocki Pramudya Ananda
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.4428

Abstract

Sumber daya manusia adalah elemen terpenting dari sebuah organisasi. Upaya organisasi didalam mewujudkan visi dan juga misi akan lebih optimal jika didukung oleh sumber saya manusia yang mumpuni didalamnya. Pesatnya kemajuan teknologi informasi akan mengakselerasi laju organisasi, tetapi memang orang-orang yang terlibat di organisasi tersebutlah yang mempunyai peranan penting didalam pencapaian tujuan dari organisasi. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisa apakah terdapat pengaruh kompensasi, profesionalisme dan budaya organanisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun dengan cara simultan. Penelitian dilakukan pada PT Omesfindo Agung Sentracendikia Jakarta. Dengan menggunakan data primer dan metode regresi linier berganda untuk melihat bagaimana variable independen mempengaruhi variable dependen, hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, profesionalisme, budaya organsiasi baik secara parsial maupun secara simultan mempengaruhi kinerja.
The effect of workload on organizational citizenship behaviour (OCB) with work motivation in Islamic perspective as a mediating variable Sutrisno Sutrisno; Mutiara Indriasari
Al Tijarah Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/tijarah.v6i1.5091

Abstract

This research aims at identifying the impact of workload toward Organizational Citizenship Behavior (OCB) and the mediating role of work motivation in Islamic perspective on the impact of workload toward OCB. This research was conducted at BPRS Madina Sejahtera Yogyakarta. Sample used in the research were in total of 31 respondents which were compiled through saturated sampling technique. Data compiling were done through questionnaire and interview. The analysis tool used was SmartPLS 3.2 of outer model and inner model. The research result showed that workload had directly given a positive and significant impact toward OCB; which indicated that the increase of employees’ workload is in line with the increase of employees’ OCB. Besides, work motivation in Islamic perspective had been serving as the competitive partial mediation which indicated that Islamic work motivation had partially mediated the impact of workload toward OCB.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2023): Al Tijarah | June Vol 8, No 1 (2022): June 2022 Vol 7, No 2 (2021): December 2021 Vol. 8 No. 2 (2022): Al Tijarah | December Vol. 8 No. 1 (2022): Al Tijarah | June Vol. 7 No. 2 (2021): Al Tijarah | December Vol 7, No 1 (2021) Vol. 7 No. 1 (2021): Al Tijarah | June Vol 6, No 3 (2020): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & MADIC 6, 2020 Vol. 6 No. 3 (2020): Special Issue Seminar Nasional Manajemen & MADIC 6, 2020 Vol 6, No 2 (2020): December 2020 Vol 6, No 1 (2020): June 2020 Vol. 6 No. 2 (2020): Al Tijarah | December Vol. 6 No. 1 (2020): Al Tijarah | June Vol 5, No 2 (2019): Desember 2019 Vol 5, No 1 (2019): Juni 2019 Vol. 5 No. 2 (2019): Al Tijarah | December Vol. 5 No. 1 (2019): Al Tijarah | June Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018 Vol 4, No 1 (2018): June 2018 Vol. 4 No. 2 (2018): Al Tijarah | December Vol. 4 No. 1 (2018): Al Tijarah | June Vol 3, No 1 (2017): June 2017 Vol 3, No 2 (2017) Vol. 3 No. 2 (2017): Al Tijarah | December Vol. 3 No. 1 (2017): Al Tijarah | June Vol 2, No 2 (2016): December 2016 Vol 2, No 1 (2016): June 2016 Vol. 2 No. 2 (2016): Al Tijarah | December Vol. 2 No. 1 (2016): Al Tijarah | June Vol 1, No 2 (2015): December 2015 Vol 1, No 1 (2015): June 2015 Vol. 1 No. 2 (2015): Al Tijarah | December Vol. 1 No. 1 (2015): Al Tijarah | June More Issue