Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Publik (Jurnal Ilmu Administrasi)

publik
Website

Published by Universitas Muhammadiyah Gorontalo

ISSN : 2301573X EISSN : 25812084 DOI : -

Core Subject : Social,

Social Sciences

Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi), with ISSN 2301-573X (Print), E-ISSN 2581-2084 (Online) is a Peer-reviewed journal published twice in June and December by the Public Administration Studies Program, Faculty of Economics and Social Sciences, Muhammadiyah University of Gorontalo. Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) aims to disseminate and provide information to the parties concerned in the study of public administration. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) focuses on major issues of Public Administration, State Administration, Development Administration, Office Administration, Bureaucratic Reform, Public Management, Public Policy, Public Service, Law of State Administration, Leadership and Bureaucracy and other specific issues related to Administrative Sciences . Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) has been reexamined by peer victims. Unacceptable in this regard will be the right of the Editorial Board based on the words of colleagues.

Arjuna Subject : -

Articles 147 Documents

1 2 3 4 5

Peranan Badan Permusyawaratan Desa Dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Dulohupa Kecamatan Boliyohuto Harijono Imbran; Yusrin Hakim
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 2 (2017): December 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Abstract Development in an effort to humanize human beings by nature is also a business that has the meaning of ethics, law, and the values of religious teachings in both the objectives to be achieved in the way of business execution and achieve national development objectives. development in the Village Dulohupa that until now there are still many obstacles in the implementation of its development. The purpose of this study was to obtain information the extent of the role of the Village Consultative Body in supporting rural development in the Village Dulohupa Boliyohuto District of Gorontalo district. This study uses qualitative research with descriptive methods. Data collection techniques articles used were interviews, observation, and documentation. In this study informants ad 9 block, in an interview. The results showed that the role of the Village Consultative Bdan very important for the growth masyarakatn welfare and rural development. In accommodating issues and development in the village, BPD also plays quite well, although sometimes seen lonely office in the village BPD Dulohupa resulting difficulties in gathering to share their aspirations and ideas as well as ideas. Abstrak Pembangunan sebagai usaha memanusiakan manusia pada hakikatnya juga merupakan usaha yang mempunyai makna etik, hokum, serta nilai ajaran agama baik dalam tujuan yang ingin dicapai maupun dalam cara pelaksanaan usaha mencapai tujuan pembangunan nasional. pembangunan di Desa Dulohupa yang sampai saat ini masih terdapat banyak hambatan dalam pelaksanaan pembangunannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi sejauh mana Peran Badan Permusyawaratan Desa dalam menunjang pembangunan desa di Desa Dulohupa Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Tehnik pengumpulan data yang digunakn adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini ad 9 orang informan yand di wawancara. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran Bdan Permusyawaratan Desa sangat penting bagi pertumbuhan kesejahteraan masyarakatn dan pembangunan desa. Dalam mengakomodasi permasalahan dan pembangunan di desa, BPD juga sudah berperan cukup baik, meskipun kadang kala terlihat sepinya kantor BPD di Desa Dulohupa yang mengakibatkan susahnya masyarakat untuk menyalurkan aspirasi, ide serta gagasan.

Evaluasi Pelaksanaan Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Pesisir (PEMP) Sebagai Upaya Penanggulangan Kemiskinan di Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo Harson Gasim
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 1 (2017): June 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

The potential of marine resources that is large enough owned by Gorontalo Regency in reality has not been able to give maximum contribution for improving coastal community welfare. The most dominant issue facing coastal areas is the problem of poverty. The purpose of this study is to find out how far the impact of this PEMP program on poverty alleviation in District Batudaa Pantai Gorontalo. The type of this study is an evaluative study. The type of evaluation study used is a descriptive evaluation of assessing and analyzing data by describing or describing existing data and analyzing the results. The results show that the KMP selection mechanism has not yet given room for participation in decision-making and empowerment of the poor; Disbursement mechanism and fund management less effective, not transparent; Strengthening of socio-economic organization of society not yet effective and process of assistance less than optimal Potensi sumber daya laut yang cukup besar yang dimiliki Kabupaten Gorontalo dalam kenyataannya belum mampu memberikan kontribusi secara maksimal bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat pesisir. Persoalan yang paling dominan yang dihadapi wilayah pesisir justru masalah kemiskinan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa jauh dampak program PEMP ini terhadap penanggulangan kemiskinan di Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo.Adapun tipe penelitian ini merupakan suatu studi evaluatif. Jenis studi evaluasi yang digunakan adalah evaluasi deskriftif yaitu menilai dan menganalisa data dengan cara menggambarkan atau mendeskripsikan data yang telah ada dan menganalisanya Hasil penelitian menunjukkan Mekanisme pemilihan KMP belumlah memberi ruang partisipasi dalam pengambilan keputusan dan pemberdayaan masyarakat miskin; Mekanisme pencairan dan pengelolaan dana kurang efektif, tidak transparan; Penguatan organisasi sosial ekonomi masyarakat belum efektif serta proses pendampingan kurang optimal

Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango Sri Hantuti Paramata; Afriani Hadju
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 2 (2017): December 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

The Purpose of this study were : 1. To know how to dicipline employess work in improving the performance of employees at office agency unity of banda and political in Bone Bolango regency, 2. To determine the dicipline of work in improving the performance of employees at the office agency unity of Banda and Political in Bone Bolango regency. With this type is a qualitative study with a descrittive aproach. Based on the research that : 1. The division of duties for civil servants in the ofice agency unity of banda and political in Bone Bolango regency already based on local regulation nomber 10 of 2010 on the organizational structure of the office agency unity of banda and political in Bone Bolango regency, entrusted the organizational structure it self consists of head of the body, secretariat and functional groups. 2. The dicipline of employees working on the office agency unity of Banda and political in Bone Bolango regency not go according to existing rules, there are many employees, especially in service to the community, and 3. The quality of the performance of employees in the office agency unity of banda and polical in Bone Bolango regency has been running very well, while the quantity of employee performance can not be said to be good because it has not been realized as a whole. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango, 2) Untuk mengetahui disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango. Dengan jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian bahwa : 1) Pembagian tugas bagi pegawai negeri sipil pada Badan Kesatuan bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango sudah berdasarkan pada Peraturan Daerah nomor 10 tahun 2010 tentang struktur organisasi Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango, yang struktur organisasi itu sendiri terdiri dari kepala badan, sekretariat dan kelompok jabatan fungsional, 2) Disiplin kerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango belum berjalan sesuai aturan yang ada, masih banyak pegawai yang tidak menjalankan disiplin tersebut sehingga sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai khususnya pada pelayanan kepada masyarakat, dan 3) Kualitas kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bone Bolango sudah berjalan dengan sangat baik sedangkan kuantitas kinerja pegawai belum bisa dikatakan baik karena belum terealisasi secara keseluruhan.

Transparansi Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan (IMB) di Kantor Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Mamuju Rudi Rudi; Muhammad Yunus; Hasrat Arief Saleh
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 7, No 1 (2018): June 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Transparency of the services provided by government agencies in administering public services is very important so customer can easily find out information or access about the procedure / stages in the services provided by her government agencies. The aim of the research is to describe, measure and analyse the transparency of building construction permit in Mamuju Regency. The research was a descriptive qualitative and quantitative (mix method) study. The methods of obtaining the data were questionnaire, interview and observation to informants who are directly involved in building construction permit. The results of the research indicate that the implementation process of service transparency of building construction permit in Mamuju Regency has not been fully implemented based on transparency dimensions expected by the customers/community. There are still some points that should be informed clearly and precisely to the costomers/community especially in terms of service implementation management, technical and administrative requirements, service completion time, authorized and responsible officials, service appointments, service location, and service standard. Meanwhile, the points that can meet the transparency dimensions are service procedure, service cost, and information of service consultation/complaint process that are sufficient to provide information that is clear, precise, and easy to understand. The lack of transparency of the points mentioned above is because the authorized and responsible officials do not have commitment in providing clear and precise information for the costomers/community, so a certainty in service is not created. Transparansi pelayanan sangat penting bagi instansi pemerintah dalam penyelenggaraan pelayanan publik, karena dengan adanya transparansi pelayanan terhadap masyarakat/pelanggan dapat dengan mudah mengetahui informasi atau akses tentang prosedur-prosedur dalam pelayanan yang diberikan olen instansi pemerintah. Penelitian ini bertujuan menggambarkan, mengukur, dan menganalisa transparansi pelayanan izin mendirikan bangunan (IMB) di Kabupaten Mamuju. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif (mix method). Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan observasi terhadap informan yang terlibat langsung dalam pelayanan IMB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penerapan transparansi pelayanan IMB Kabupaten Mamuju belum sepenuhnya diterapkan dalam dimensi-dimensi transparansi yang diharapkan oleh masyarakat. Masih terdapat beberapa aspek yang harus diinformasikan secara jelas dan tepat kepada masyarakat terutama dari segi manajemen penyelenggaraan pelayanan, persyaratan teknis dan administrasi, waktu penyelesaian pelayanan, pejabat yang berwenang dan bertanggung jawab, janji pelayanan, lokasi pelayanan, dan standar pelayanan. Adapun aspek yang telah memenuhi dimensi-dimensi transparansi, yaitu prosedur pelayanan, biaya pelayanan dan informasi proses konsultasi/pengaduan pelayanan sudah memberikan informasi yang jelas, tepat, dan mudah dipahami.

Partisipasi Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan di Desa Jatimulya Kabupaten Boalemo Muh. Firyal Akbar; Srihandayani Suprapto; Surati Surati
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 2 (2017): December 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

In the Indonesian constitutional Autonomous Region is an elaboration of territorial decentralization. Realization in the form of the rights, powers and obligations of the region to regulate and manage its own internal affairs are based on the aspirations of the people in accordance with the legislation in force. One of the objectives scrolling regional autonomy policy in Indonesia is Democratization, empowerment and public participation. To achieve this, then the government has a policy of decentralization in stages, namely the provinces given limited autonomy, greater autonomy to the district / city and country are given genuine autonomy. Community participation is a process activities performed by individuals or in groups or communities. To unify their interest or relevance to the organization or people who join in order to achieve the objectives of society itself. This study uses descriptive qualitative research methods From the results of this study, researchers found that community participation in Jatimulya village influenced by the leadership, communication and education. The result showed that the head of the village has been carrying out its role as the leader of a well, the village government communication with the public is well established and low education affects people’s participation in development planning in the Jatimulya Villa. Dalam ketatanegaraan Indonesia Otonomi Daerah merupakan penjabaran dari desentralisasi teritorial. Realisasinya dalam bentuk hak, wewenang dan kewajiban daerah untuk mengatur dan mengurus urusan rumah tangga sendiri yang berdasarkan atas aspirasi masyarakat sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Salah satu tujuan pengguliran kebijakan Otonomi Daerah di Indonesia adalah Demokratisasi, Pemberdayaan dan Partisipasi publik. Untuk mencapai hal tersebut maka pemerintah menggulirkan kebijakan desentralisasi secara bertingkat, yakni kepada provinsi diberikan otonomi terbatas, otonomi luas kepada daerah kabupaten/kota dan Desa diberikan otonomi asli. Partisipasi masyarakat merupakan suatu proses kegiatan yang dilakukan oleh perorangan maupun secara berkelompok atau masyarakat. Untuk menyatukan kepentingan atau keterkaitan mereka terhadap organisasi atau masyarakat yang bergabung dalam rangka pencapaian tujuan masyarakat itu sendiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian di dapatkan bahwa partisipasi masyarakat di Desa Jatimulya di pengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi dan pendidikan. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa kepala Desa telah melaksanakan perannya sebagai pemimpin dengan baik, komunikasi pemerintah Desa dengan masyarakat terjalin dengan baik dan rendahnya pendidikan masyarakat mempengaruhi partisipasi dalam perencanaan pembangunan di Desa Jatimulya

Pengaruh Personality dan Gender Terhadap Wawasan Lingkungan Riwan Laraga
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 1 (2017): June 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Personality is the human nature that dynamic to respond and react and interact relatively stable with other people or the environment in accordance with the underlying dimensions of personality that is conscientiousness, agreeableness, neuroticism, openness, extraversion in order to achieve personal goals. Gender is equity in the opportunity to actively participate in social programs based on gender differences factor. This means that the gender variable divide students according to gender. The purpose of this research is to know students perspective to the environmental insights related to personality and gender. This research use method ex post facto research with ANAVA 2x2 models. The instrument used in this study is a test. A view of students to the environment that are constructed in the human mind then reflected became the basis for interacting with the environment and action to the environment.. Male and female student have diversity of looking at the surrounding environment so that environmental insight of students who have a high personality better than the environment insight students have low personality Personaliti adalah sifat-sifat seseorang yg dinamis dalam merespon dan bereaksi serta berinteraksi yang relatif stabil dengan orang lain atau lingkungannya sesuai dengan dimensi yang mendasari kepribadian yaitu conscientiousness, agreeableness, neuroticism, openness, extraversion dalam rangka mencapai tujuan pribadi. Gender adalah kesetaraan dalam memperoleh kesempatan untuk berperan aktif dalam program sosial berdasarkan faktor perbedaan jenis kelamin. Hal ini berarti bahwa variabel gender membagi siswa menurut jenis kelamin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tetang cara pandang terhadap wawasan lingkungan yang berkaitan dengan personality dan gender. Penelitian ini menggunakan metode penelitian ex post facto dengan model ANAVA 2x2. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah tes . Siswa pria maupun wanita memiliki keragaman dalam memandang lingkungan sekitarnya sehingga wawasan lingkungan siswa yang berpersonality tinggi lebih baik dari pada wawasan lingkungan berpersonality rendah dan wasawasan lingkungan pria lebih baik dari pada wanita.

Implementasi Pakta Integritas Auditor Inspektorat Dalam Meningkatkan Kinerja Pengawasan Pemerintahan Kabupaten Takalar Muhammad Arif
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 7, No 1 (2018): June 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

The objective of this research is to know audit auditor's performance in Governmental tasks, functions, authority, roles and responsibilities in Takalar District and to know the supporting and inhibiting factors of implementing integrity auditor integrity pact in improving supervision performance of Takalar Regency Government. The method used in this research is descriptive qualitative by using flow, interview, and documentation. Then data analysis techniques through data reduction, data presentation, and deduction of conclusions. The results of research that states that the implementation of the functions, tasks, roles, and responsibilities of operational controls become more controlled morally and ethically, is found with the commitment of the leadership to follow up the personnel problem in order to improve the performance of employees, this commitment is also built at the level of aparaturur both the level of leadership and subordinates to support the integrity exercise pact at the Takalar District inspectorate. While the inhibiting factors are less assertive punishment or loss when dilaktusitas are included other than other inhibiting factors ie there are some items in the statement of integrity pact that is difficult to mention as appropriate and appropriate to the law. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi pakta integritas auditor inspektorat dalam tugas, fungsi, wewenang, peran dan tanggung jawab pengawasan Pemerintahan di Kabupaten Takalar dan mengetahui faktor pendukung dan penghambat implementasi pakta integritas auditor inspektorat dalam meningkatkan kinerja pengawasan Pemerintahan Kabupaten Takalar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan istrumen observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kemudian teknik analisa data melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi pakta integritas dari aspek fungsi, tugas, peran, dan tanggungjawab menunjukkan pengawasan penyelenggaraan pemerintahan menjadi lebih terkontrol secara moril dan etika, ditemukan adanya komitmen pimpinan untuk menindaklanjuti masalah kepegawaian dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai, komitmen ini juga terbangun ditingkatan aparaturur baik tingkat pimpinan maupun bawahan untuk mendukung pakta implementasi integritas pada instansi inspektorat Kabupaten Takalar. Sementara faktor penghambat yakni kurang tegasnya sanksi atau hukuman bila pakta integritas dilanggar selain itu faktor penghambat lainnya yaitu terdapat beberapa item dalam pernyataan pakta integritas yang sulit diidentifikasi pelanggaran seperti bersikap jujur dan kepatuhan terhadap undang-undang

Analisis Mekanisme Penggunaan Kendaraan Operasional Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo Nuzlan Botutihe
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 2 (2017): December 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

Abstract This study aims to determine the mechanism of operational vehicle use at the Office of the Regional Secretariat of Gorontalo City and Identify what efforts are made Regional Secretariat Office of Gorontalo. The research approach used is quantitative and supported by primary data and secondary data. The result of research shows that: 1) Mechanism of utilization of operational vehicle in Regional Secretariat Office of Gorontalo reaches 78,33%. 2) The operational vehicle lending mechanism within the Office of the Regional Secretariat of Gorontalo City has not produced satisfactory results. 3) Referring to the average achievement of 68.06%, it can be interpreted that the operational vehicle financing mechanism within the Office of the Regional Secretariat of Gorontalo City has not been as effective and as efficient as expected. 4) Reviewing the average acquisition percentage of alternative answers obtained reached 77.78, this result assumes that the operational vehicle security mechanism within the Office of the Regional Secretariat of Gorontalo City has not been as expected. 5) The system of operational vehicle responsibility within the Office of the Regional Secretariat of Gorontalo City has not produced satisfactory results, this is supported by the percentage of alternative choice of normative answers only reaches 65.28%. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme penggunaan kendaraan operasional pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo serta Mengidentifikasikan usaha-usaha apa yang dilakukan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan didukung dengan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Mekanisme pemanfaatan kendaraan operasional di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo mencapai 78,33 %. 2) Mekanisme peminjaman kendaraan operasional di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo belum menampilkan hasil yang memuaskan.3) Merujuk pada capaian rata-rata sebesar 68,06 %, maka dapat diinterpretasikan bahwa mekanisme pembiayaan kendaraan operasional di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo belum seefektif dan seefisien seperti yang diharapkan. 4) Meninjau perolehan rata-rata persentase alternatif jawaban yang diperoleh mencapai 77,78, hasil ini mengasumsikan bahwa mekanisme pengamanan kendaraan operasional di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo belum sesuai harapan yang diinginkan. 5) Sistem pertanggungjawaban kendaraan operasional di lingkungan Kantor Sekretariat Daerah Kota Gorontalo belum menampilkan hasil yang memuaskan, hal ini didukung oleh angka persentase alternatif pilihan jawaban yang normatif hanya mencapai 65,28 %.

Analisis Efektivitas Pelayanan Publik Pada Rumah Sakit Aloe Saboe Provinsi Gorontalo Nuzlan Botutihe
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 6, No 1 (2017): June 2017
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

This study aims to determine: (1) the impact of leadership on the effectiveness of health care at the Hospital Aloe Saboe in Gorontalo; (2) the effect of motivation on the effectiveness of health care in Aloe Saboe Hospital in Gorontalo; (3) the impact of infrastructure on the effectiveness of service at Aloe Saboe Hospital in Gorontalo; (4) the effect of leadership, motivation and infrastructure together on the performance of Aloe Saboe Hospital in Gorontalo. The Data and information on the effectiveness of medical care at the Hospital Aloe Saboe was obtained from questionnaires, interviews, observation. The Data were analyzed with descriptive statistics. Conclusion The study showed that: (1) there is an influence on the effectiveness of health care leadership in Aloe Saboe Hospital in Gorontalo; (2) there is a motivational influence on the effectiveness of health care at the Hospital Aloe Saboe in Gorontalo; (3) there are significant infrastructure and facilities on the effectiveness of health care in Aloe Saboe Hospital in Gorontalo; (4) there is the influence of leadership, motivation and infrastructure together on the effectiveness of health care at the Hospital Aloe Saboe in Gorontalo Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit AloeSaboe di Kota Gorontalo ; (2) pengaruh motivasi terhadap efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo ; (3) pengaruh sarana prasarana terhadap efektifitas pelayanan pada Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo ; (4) pengaruh kepemimpinan, motivasi dan sarana prasarana secara bersama-sama terhadap prestasi kerja Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo. Data dan informasi mengenai efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit Aloe Saboe ini diperoleh dari kuesioner, wawancara, observasi. Data dianalisis dengan statistik deskriptif. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo ; (2) terdapat pengaruh motivasi terhadap efektivitas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo ; (3) terdapat pengaruh sarana dan prasarana terhadap efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit Aloe Saboe di Kota Gorontalo ; (4) terdapat pengaruh kepemimpinan, motivasi dan sarana prasarana secara bersama-sama terhadap efektivitas pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit AloeSaboe di Kota Gorontalo

Model Evaluasi Reaction Level dari Kickpatrick Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III Angkatan II Provinsi Gorontalo Thamrin A Kum
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 7, No 1 (2018): June 2018
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gorontalo

As a stage in the management of Education and Training programs, the role of evaluation is crucial because evaluation becomes a tool for leaders whether the Training has reached the goal or not.Evaluation of Education and Training The Employees model reaction level from Kickpatrick is a very effective evaluation model of the effectiveness education and training program. This evaluation aims to measure reactions to training programs. The type of research used is qualitative decriptive with technical data analysis using weighting formula from Kickpatric. The r esults showed that 1) Participants who provided positive training for higher training, 2) Participants who showed positive responses during the training, 3). / accommodation (area and facilities), 4) No participants showed any adverse reaction to the training Sebagai suatu tahapan dalam pengelolaan program Diklat, peran evaluasi amat menentukan karena evaluasi menjadi alat bagi pemimpin apakah Diklat itu sudah mencapai tujuan atau tidak. Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan Aparatur model reaction level dari Kickpatrick adalah model evaluasi yang berfokus pada persepsi peserta terhadap program Pendidikan dan Pelatihan beserta tingkat efektifitasnya. Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur reaksi peserta terhadap program pelatihan. Jenis penelitian yang digunakan adalah dekriptif kualitatif dengan tehnis analisis data menggunakan rumus pembobotan dari Kickpatric. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Peserta menunjukkan reaksi positif yang tinggi terhadap pelatihan berkaitan dengan sebagian besar komponen pelatihan, 2) Peserta menunjukkan reaksi yang positif karena menyadari memperoleh masukan yang berguna selama pelatihan, 3) Peserta menunjukkan reaksi yang lebih baik terhadap pelatihan meliputi komponen asrama/penginapan (luas dan fasilitasnya), 4) Tidak ada peserta yang menunjukkan reaksi kurang baik terhadap pelatihan

Page 1 of 15 | Total Record : 147

1 2 3 4 5

Filter by Year

2013 2022

Filter By Issues

All Issue Vol 11, No 2 (2022): December 2022 Vol 11, No 1 (2022): June 2022 Vol 10, No 2 (2021): December 2021 Vol 10, No 1 (2021): June 2021 Vol 9, No 2 (2020): December 2020 Vol 9, No 1 (2020): June 2020 Vol 8, No 2 (2019): December 2019 Vol 8, No 1 (2019): June 2019 Vol 7, No 2 (2018): December 2018 Vol 7, No 1 (2018): June 2018 Vol 6, No 2 (2017): December 2017 Vol 6, No 1 (2017): June 2017 Vol 5, No 2 (2016): December 2016 Vol 5, No 1 (2016): June 2016 Vol 4, No 2 (2015): December 2015 Vol 4, No 1 (2015): June 2015 Vol 2, No 2 (2013): December 2013 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Muh Firyal Akbar

Contact Email
jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Muh Firyal Akbar

Contact Email jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone -

Journal Mail Official firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address -

Location Kab. gorontalo, Gorontalo INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Muh Firyal Akbar

Contact Email
jurnalpublik@umgo.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
firyalakbar@umgo.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. gorontalo,

Gorontalo

INDONESIA