cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Endi Sarwoko
Contact Email
jmbr@unikama.ac.id
Phone
+628123385574
Journal Mail Official
jmbr@unikama.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang Jl. S. Supriadi No. 48 Malang (65148)
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
MBR (Management and Business Review)
Published by Universitas Kanjuruhan Malang
ISSN : -     EISSN : 25415808     DOI : https://doi.org/10.21067
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
MBR (Management and Business Review) covers in detail a large variety of topics in management and business. The journal aims to disseminate knowledge derived from the results of empirical research on organizations, people, systems, and events in the field of management and business. The journal provides a forum for scholarly exchanges for academics, practitioners, and independent researchers by publishing quality empirical research. MBR (Management and Business Review) promotes the ideas and information among researchers that have been achieved in the area of: Accounting and Finance, Business Economics, Business Ethics, Corporate Governance, Human Resource Management, Knowledge Management, Marketing, Operations Management, Organizational Behaviour, Public Sector Management, R&D Management, Strategic Management, Entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 111 Documents
 2   3   4   5   6 
Trail of Adventure Tourism of Senior Generation Mohammad Fakhruddin Mudzakkir; Roy Setiawan; Sanju Khuma Singh Singh; Ahmad Fauzi
MBR (Management and Business Review) Vol 2 No 2 (2018): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v2i2.4687

Abstract

The main aim of this research is to explore what factor that determines of senior generation doing adventure tourism. More specifically in this study, not all ages were studied but only in the old generation. Using case study and data collection used interview techniques. There were two participants who were interviewed by both participants aged > 50 years and had done more than 20 times doing trail adventure activities. This research used snowball sampling techniques. Overall there are five identifiable factors related to factors that drive senior generation to do trail adventure activities: maintaining healthy body, strengthening brotherhood, returning to nature and nostalgia.
Early Warning System Kondisi Financial pada Industri Manufaktur di BEI Sabar Sabar
MBR (Management and Business Review) Vol 2 No 2 (2018): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v2i2.4689

Abstract

Problemasi memprediksi risiko masih menjadi permasalahan spesifik yang memerlukan perhatian dalam bidang investasi. Penelitian sebelumnya menghasilkan temuan bahwa ada semacam bahwa early warning system (EWS) bagi investor dapat dijadikan acuan untuk kehati-hatian. Penelitian ini memberikan EWS bagi investor yang menekuni industri pengolahan yang go public di BEI. Penelitian ini berupaya membedakan perusahaan dalam kategori kesulitan keuangan dan tidak kesulitan keuangan. Variabel keuangan yang digunakan tergabung dalam kelompok short term liquidity, long term solvency, profitability, productivity, indebtedness, investment intensiveness, leverage, return on investment, equity dan EVA. Hasil uji terdapat 14 rasio keuangan yang memiliki perbedaan antara rasio keuangan pada kategori perusahaan non-financial distress dan financial distress.
Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variable intervening Venny Rose
MBR (Management and Business Review) Vol 3 No 2 (2019): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v3i2.4722

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh langsung budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan, dan pengaruh budaya organisasional terhadap loyalitas karyawan melalui komitmen organisasional. Penelitian dilakukan pada UKM Oyisam clothing, dengan menggunakan sampel seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disusun dalam Skala Likert 5 point. Variabel budaya organisasi menggunakan indikator inovasi, perhatian detail, orientasi hasil, orientasi orang, orientasi tim, keagresifan, dan kemantapan. Loyalitas karyawan diukur dengan indikator ketaatan, tanggungjawab, memberikan sumbangan pemikiran, dan jujur. Komitmen diukur menggunakan indikator pesonal, karakteristik pekerjaan, struktur, dan pengalaman kerja. Teknik analisis data menggunakan Path Analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas karyawan, selain itu budaya organisasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan dimediasi oleh komitmen organisasional.
Pengaruh kualitas produk, kualitas layanan, harga dan brand image terhadap keputusan pembelian Kober Mie Setan di Kota malang Ilham Firmansyah
MBR (Management and Business Review) Vol 3 No 2 (2019): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v3i2.4723

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas layanan, harga dan brand image terhadap keputusan pembelian di Kober Mie Setan kota Malang. Penelitian ini dilakukan di Kober Mie Setan, dan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di Kober Mie Setan Malang. Sampel diambil dengan menggunakan metode accidental sampling. Ukuran sampel sebanyak 114 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk, kualitas layanan, harga, dan brand image berpengaruh signifikan positif terhadap keputusan pembelian di Kober Mie Setan Malang.
Analisis pengaruh faktor budaya, faktor sosial, faktor pribadi, dan faktor psikologis terhadap keputusan pembelian polis asuransi Andri Yuliansyah Putra Utama
MBR (Management and Business Review) Vol 2 No 1 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v2i1.4724

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan kausal antara faktor budaya, sosial, pribadi, dan psikologis dengan keputusan pembelian. Penelitian menggunakan desain pendekatan kuantitatif, jenis penelitian explanatory research yang. Populasi adalah nasabah asuransi PT. AXA Financial Indonesia, kantor cabang Malang yang berjumlah 238 nasabah. Sampel yang digunakan adalah nasabah asuransi yang pernah membeli produk-produk asuransi di PT. AXA Financial Indonesia cabang Malang, dengan jumlah 150 orang, diambil dengan metode Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang disusun dengan Skala Likert 5 poin. Teknik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa faktor budaya, sosial, pribadi, dan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Faktor sosial merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian
Pengaruh store atmosphere dan price discount terhadap keputusan pembelian impulse buying pelanggan Carrefour Market Irvan Eles Vilalba
MBR (Management and Business Review) Vol 1 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v1i2.4725

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere dan price discount terhadap keputusan pembelian impulse buying pelanggan Carrefour Market. Sampel penelitian sebanyak 100 orang pelanggan Carrefour Malang, yang diambil secara acak, teknik pengumpulan menggunakan kuesioner, adapun teknik analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian impulse buying, price discount berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian impulse buying. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku impulse buying tercipta karena strategi Carrefour dalam menciptakan store atmosphere yang menarik dan kebijakan price discount pada beberapa produk yang dijual.
Pengaruh market timing, ukuran reksa dana dan tingkat risiko terhadap kinerja reksa dana saham syariah Kiki Ariska Putri
MBR (Management and Business Review) Vol 1 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v1i2.4726

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh market timing, ukuran reksa dana, dan tingkat risiko terhadap kinerja reksa dana saham syariah yang terdaftar di OJK periode 2011-2015. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak tujuh reksa dana, yang digunakan berupa data sekunder. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis Regresi Linier Berganda dan melakukan analisis data dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan market timing, ukuran reksa dana, dan tingkat risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja reksa dana saham, secara parsial menunjukkan bahwa market timing tidak berpengaruh terhadap kinerja reksa dana saham, ukuran saham. reksa dana tidak berpengaruh terhadap kinerja reksa dana saham, dan tingkat risiko berpengaruh negatif terhadap kinerja dan reksa dana saham.
Pengaruh kualitas pelayan dan customer relationship management (CRM) terhadap kepuasan pelanggan Januarius Harmiyanto
MBR (Management and Business Review) Vol 1 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v1i2.4727

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, terhadap kepuasan pelanggan dan pengauh Customer Relationship Management terhadap terhadap kepuasan pelanggan di Perusahaan Air Minum Kabupaten Malang. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 konsumen yang menggunakan jasa dari PDAM Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pelanggan, customer relationship management berpengaruh secara signifikan terhadap kepercayaan konsumen, kualitas pelayanan dan customer relationship management secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelaggan.
Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Ririn Puji Astutik
MBR (Management and Business Review) Vol 1 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v1i2.4728

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi secara terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 79 responden yaitu sebagai sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Variabel penelitian yang digunakan yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan di PT PLN (persero) Distribusi jawa timur area Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Semakin baik lingkungan kerja dan motivasi kerja maka semakin baik pula kepuasan kerja karyawan
Pengaruh karakteristik individu dan beban kerja terhadap prestasi kerja yang dimediasi stress kerja di BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu Yuliasmi Indrassaleh
MBR (Management and Business Review) Vol 1 No 2 (2017): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v1i2.4729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap prestasi kerja, pengaruh karakteristik individu terhadap prestasi kerja melalui stres kerja, pengaruh beban kerja terhadap prestasi kerja, pengaruh beban kerja terhadap prestasi kerja melalui stres kerja. Penelitian ini pada BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu. Dengan jumlah sampel sebanyak 69 pegawai BPR Sumber Dhana Makmur Kota Batu. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, karakteristik individu berpengaruh signifikan positif terhadap prestasi kerja melalui stress kerja, beban kerja berpengaruh signifikan negatif terhadap prestasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan negative terhadap prestasi kerja melalui stress kerja.

Page 4 of 12 | Total Record : 111

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2023): Juni Vol 6 No 2 (2022): Desember Vol 6 No 1 (2022): Juni Vol 5 No 2 (2021): Desember Vol 5 No 1 (2021): Juni Vol 4 No 2 (2020): Desember Vol 4 No 1 (2020): Juni Vol 3 No 2 (2019): Desember Vol 3 No 1 (2019): Juni Vol 2 No 2 (2018): Desember Vol 2 No 1 (2018): Juni Vol 1 No 2 (2017): Desember Vol 1 No 1 (2017): Juni More Issue