Articles
25 Documents
Search results for
, issue
"Vol 19, No 1 (2022): Maret"
:
25 Documents
clear
<![CDATA[Pemahaman dan kepedulian dalam implementasi green accounting oleh UMKM produsen kain batik ]]>
<![CDATA[Dwi Herlindawati]]>;
<![CDATA[Sri Kantun]]>;
<![CDATA[Anna Widayani]]>;
<![CDATA[Tiara Tiara]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (302.092 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10792
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemahaman dan kepedulian para pelaku usaha UMKM produsen kain batik di Kabupaten Jember Provinsi Jawa Timur yang akan mendasari implementasi green accounting dalam menjalankan usahanya mereka. Green Accounting merupakan pengembangan dari ilmu akuntansi yang berperan melalui pengungkapan sukarela dalam laporan keuangan suatu usaha terkait dengan biaya lingkungan atau environmental cost. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data penelitian. Menggunakan teknik proporsional dengan Random sampling yaitu dipilih 3 UMKM Produsen Batik yang berada di kecamatan sekitar wilayah Kabupaten Jember. Analisis data dalam penelitian deskriptif kualitatif ini menggunakan model analisis data dari Miles and Huberman dalam Sugiyono (2017) yaitu Mereduksi data, Menyajikan Data, lalu melakukan Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dua dari tiga pelaku usaha UMKM produsen batik di wilayah Kabupaten Jember Provinsi Jawa Timur telah memiliki pemahaman dan kepedulian yang baik dalam menjaga lingkungan hidup sebagai bentuk implementasi green accounting. Meski untuk detail pengeluaran biaya usaha dan biaya lingkungan belum mereka pahami secara rinci tapi mereka telah sadari bahwa biaya lingkungan menjadi tanggung jawab yang dibebankan pada laporan keuangan usaha mereka. Pemahaman dan kepedulian yang belum sepenuhnya dimiliki salah satu pemilik UMKM produsen kain batik disebabkan kemampuan menjalankan usaha diperoleh secara otodidak, pengalaman menjalankan usaha masih kurang, rendahnya tingkat pendidikan, serta minimnya pengetahuan dan pengalaman dalam mengelola biaya usaha dan biaya lingkungan menjadi penyebab belum maksimalnya pelaku usaha melakukan implementasi green accounting dalam menjalankan usahanya.]]>
<![CDATA[Pengaruh pinjaman kredit terhadap tingkat profitabilitas, promosi penjualan, pengembagan usaha pada UMKM ]]>
<![CDATA[Tiya Riani]]>;
<![CDATA[Yana Ulfah]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (201.869 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.11013
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pinjaman kredit pada tingkat profitabilitas, promosi penjualan, pengembagan usah pada UMKM yang ada di Kota Samarinda. Sampel yang digunakan adalah 97 usaha mikro,kecil,menengah yang dibagi 36 mikro, 39 kecil dan 20 menengah. Teknik Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis mengunakan alat analisis SmartPLS 3.0 dan analisis statistic inferensial dengan Inner Model. Hasil penelitian menunjukan bahwa model analisis menghasilkan ketetapan sebesar 85,7% dan ketiga variable memiliki pengaruh positif signifikan.]]>
<![CDATA[Analisis minat menggunakan mobile banking ]]>
<![CDATA[Nursiah Nursiah]]>;
<![CDATA[Muh. Ferils]]>;
<![CDATA[Jamaludin Kamarudin]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (197.11 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10711
<![CDATA[Mobile banking merupakan fasilitas perbankan dengan menggunakan alat komunikasi seluler seperti ponsel. Layanan mobile banking memberikan kemudahan bagi pelanggan untuk melakukan transaksi perbankan seperti cek saldo, transfer antar rekening dan pembayaran tagihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan persepsi keamanan terhadap minat menggunakan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu persepsi kemudahan penggunaan (X1), persepsi manfaat (X2), persepsi keamanan (X3) dan minat menggunakan (Y). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner kepada 100 responden nasabah Bank Rakyat Indonesia Kabupaten Mamuju Tengah. Teknik Analisa yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk mengukur pengaruh secara parsial dan simultan . Hasil yang didapatkan menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat dan persepsi keamanan terhadap minat menggunakan.]]>
<![CDATA[Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, keadilan prosedural, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai ]]>
<![CDATA[Jajuk Herawati]]>;
<![CDATA[Ignatius Soni Kurniawan]]>;
<![CDATA[Ika Setyaningsih]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (242.897 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10639
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, keadilan prosedural, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Gunungkidul. Kuesioner didistribusikan secara accidental sampling pada sampel sebanyak 82 responden. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa kepuasan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keadilan prosedural tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini berimplikasi bahwa pimpinan instansi dapat mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui evaluasi item kepuasan kerja dan motivasi kerja yang masih rendah.]]>
<![CDATA[Pengaruh fintech payment dan literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa ]]>
<![CDATA[Vionita Winda Mukti]]>;
<![CDATA[Risal Rinofah]]>;
<![CDATA[Ratih Kusumawardhani]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (162.072 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10389
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fintech payment dan literasi keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi UST. Metode untuk mendapatkan data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan cara melakukan penyebaran kuisioner kepada mahasiswa yang berjumlah 50 responden. Data di analisis menggunakan Regresi Linier Berganda hasil penelitiannya pada Uji t menunjukan variabel (X1) fintech payment berpengaruh positif terhadap variabel (Y) perilaku keuangan, karena memiliki nilai sig 0,00. Sig alpha jadi 0,00 1,738 hasil penelitiannya pada Uji t menunjukan variabel (X1) fintech payment berpengaruh positif terhadap variabel (Y) perilaku keuangan, karena memiliki nilai sig 0,00. Sig alpha jadi 0,00 1,738, untuk variabel (X2) literasi keuangan berpengaruh positif terhadap variabel (Y) perilaku keuangan dengan Sig alpha jadi 0,00 0,619. Sedangkan untuk variabel (X1) Fintech payment dan (X2) Literasi Keuangan secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel (Y) perilaku keuangan dengan sebesar 0,501 dengan signifikasi 0,003.]]>
<![CDATA[Pengaruh budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan ]]>
<![CDATA[Randy Eka Saputra]]>;
<![CDATA[Liscka Puri Kenedi]]>;
<![CDATA[Dede Hertina]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (285.404 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10930
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya kerja kaizen terhadap prduktivitas kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Honda Prospect Motor. Penelitian ini menggunakan model penelitian kuantitatif, dengan metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif (kausalitas) dan sampel 87 responden dari karyawan produksi di PT. Honda Prospect Motor. Metode pengujian menggunakan IBM SPSS 22. Penelitian ini menunjukan bahwa budaya kerja kaizen mempunyai pengaruh nyata signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, kemudian iklim komunikasi organisasi mempunyai pengaruh nyata tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan untuk kedua variabel budaya kerja kaizen dan iklim komunikasi organisasi mempunyai pengaruh nyata signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan produksi di PT. Honda Prospect Motor.]]>
<![CDATA[Analisis atribut produk yang mempengaruhi keputusan pembelian handphone ]]>
<![CDATA[Ahmatang Ahmatang]]>;
<![CDATA[Erick Karunia]]>;
<![CDATA[Ahmad Alfiannur]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (201.027 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10576
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kualitas Produk (2) fitur produk (3) desain  produk dan  (4)  keputusan pembelian  handphone OPPO  di  kota  Tarakan. Penelitian ini mengambil populasi seluruh konsumen handphone OPPO di kota Tarakan. Dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 160. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitas.teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi dengan alat SPSS 16. Hasil penelitian menemukan bahwa. (1) kualitas produk berpengaruh positive terhadap keputusan pembelian (2) fitur produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian (3) desain produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Analisis sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada sekolah menengah atas swasta agape ]]>
<![CDATA[Ekani Kristian Kidi]]>;
<![CDATA[Irwansyah Irwansyah]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (153.73 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.11014
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan karyawan pada Sekolah Menengah Atas Swasta Agape Tanjung Selor apakah sudah sesuai dengan standar pengendalian intern penggajian dan pengupahan karyawan. Jenis pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dokumentasi. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif yang mengambarkan keadaan sebenarnya saat penelitian. Hasil penelitian sistem pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada Sekolah Menengah Atas Swasta Agape Tanjung Selor sudah cukup berjalan dengan baik sesuai dengan pengendalian intern yang telah ditetapkan. Tetapi untuk unsur organisasi tidak berjalan dengan baik karena tidak adanya pemisahan fungsi dan tanggungjawab yang jelas dalam prosedur pembayaran gaji dan upah karyawan. ]]>
<![CDATA[Pengaruh beban kerja dan stres kerja pada ocb (organizational citizenship behavior) dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi ]]>
<![CDATA[Novi Krista Hermawan]]>;
<![CDATA[Kusuma Chandra Kirana]]>;
<![CDATA[Gendro Wiyono]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (204.63 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10655
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara beban kerja dan stress kerja terhadap organizational chitizenship behavior (ocb) Melalui komitmen afektif  sebagai variabel intevening pada tenaga Kesehatan RS. Yap Yogayakarta. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer yang didapatkan dari menyebar kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sessus setiap populasi memiliki peluang yang sama untuk dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 80  kuesioner. Data dianalisis menggunakan SPSS dan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Afektif dengan tingkat signifikansi 0.007 0.05 maka hipotesis I diterima. Stres kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif  dengan tingkat signifikansi 0.000 0.05 maka hipotesis II ditetima. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB  dengan tingkat signifikansi 0.039 0.05 maka hipotesis III diterima. Stress kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB dengan tingkat signifikansi 0.035 0.05 maka hipotesis IV diterima. Komitmen afektif tidak  berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB  dengan tingkat signifikansi 0.188 0.05 (p0.05) maka hipotesis V ditolak. Beban kerja  terhadap OCB  dengan komitmen afektif  sebagai variabel intervening dengan tingkat signifikansi Z skor 1.13 1.96 maka hipotesis VI ditolak. Stres kerja  terhadap OCB  dengan komitmen Afektif  sebagai variabel intevening dengan tingkat signifikansi Z skor 1.80 1.96  maka hipotesis VII ditolak.]]>
<![CDATA[Faktor penentu struktur modal pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi ]]>
<![CDATA[Jeckly Nurdiakusuma]]>;
<![CDATA[Yuli Chomsatu]]>;
<![CDATA[Suhendro Suhendro]]>
<![CDATA[ AKUNTABEL Vol 19, No 1 (2022): Maret ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Economics and Business Mulawarman University ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (165.724 KB)
|
DOI: 10.30872/jakt.v19i1.10588
<![CDATA[Perusahaanidengan pendanaan yang tinggi mempengaruhi modal dan utang. Struktur modal sangat penting untuk keberlangsungan sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi struktur modal sebuah perusahaan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Perusahaan yang dijadikan sampel penelitian ini 34 perusahaan yang sudah memenuhi kriteria pengambilan sampel. Teknik analisis data menggunkan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh terhadap struktur modal. Sedangkan likuiditas, struktur aset, ukuran perusahaan dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh terhadap struktur modal.]]>
