cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Semarang
ISSN : 19794800     EISSN : 25808451     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis (JREB) are published three times a year in April, August and December.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER" : 6 Documents clear
THE EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND INTELLECTUAL CAPITAL ON FIRM VALUE WITH PROFITABILITY AS INTERVENING VARIABLE Muthyah Ainunsary Mustafa; Cacik Rut Damayanti; Ferina Nurlaily
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2964

Abstract

The purpose of this research is to examine the effect of Corporate Social Responsibility and Intellectual Capital on Firm Value with Profitability as Intervening Variable. The type of research is explanatory research with quantitative approach. The data analysis technique used are descriptive analysis, classic assumption test, and path analysis.The results of this research indicate that Corporate Social Responsibility has significant affects on profitability, Intellectual Capital has no significant affect on profitability, Corporate Social Responsibility has significant affect on the firm value, Intellectual Capital has no significant affect on the firm value, profitability has significant affects on the firm value, Corporate Social Responsibility has significant affects on the firm valuewith profitability as an intervening variable, and Intellectual Capital has no significant affects on the firm value with profitability as an intervening variable.
SARANA TEKNOLOGI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI SISTEM INFORMASI Harjanto Harjanto; Kesi Widjajanti; Lucia Rini Sugiarti
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2971

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui apakah  terdapat  pengaruh Positif dan signifikan antara sarana pendukung teknologi informasi dan budaya organisasi  terhadap sitem informasi dan kepuasan kerja. Unit analisis penelitian adalah operator dari poliklinik Biddokkes. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan angket berbentuk kuesioner. Responden yang digunakan sebanyak 83 operator. Metode analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) 3.0. Penelitian ini berhasil membuktikan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara sarana pendukung teknologi informasi terhadap kepuasan kerja, sarana pendukung teknologi informasi terhadap sistem informasi, budaya organisasi terhadap sitem informasi dan sistem informasi terhadap kepuasan kerja. Sedangkan hubungan yang positif dan tidak signifikan ditunjukkan oleh hubungan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja.This study aims to determine whether there is a positive and significant influence between the means of supporting information technology and organizational culture on information systems and job satisfaction. The unit of research analysis is the operator of Biddokkes polyclinic. Data collection is done by distributing questionnaires in the form of questionnaires. Respondents used were 83 operators. The analytical method used in testing hypotheses is Structural Equation Modeling (SEM) using Partial Least Square (PLS) 3.0. This research succeeded in proving a positive and significant relationship between information technology supporting facilities on job satisfaction, information technology supporting facilities on information systems, organizational culture on information systems and information systems on job satisfaction. While the positive and insignificant relationship is shown by the relationship of organizational culture to job satisfaction.
ANALISIS TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL APLIKASI LINKAJA Anggit Esti Irawati; Ehrmann Suhartono
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2861

Abstract

Potensi penggunaan e-money sangat besar dan menarik perhatian sebagai cara pembayaran alternatif di seluruh dunia. Pemerintah melalui Bank Indonesia menggerakkan masyarakat untuk melakukan Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT). Namun, hanya lapisan masyarakat tertentu yang sudah terbiasa menggunakan transaksi dengan e-money. Sebagian masyarakat beranggapan bahwa transaksi pembayaran menggunakan e-money masih terdapat banyak kekurangan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Technology Acceptance Model (TAM) yaitu perceived ease of use dan perceived usefulness, selain itu juga menambahkan perceived risk untuk mengetahui pengaruh terhadap attitude toward using dan actual use terhadap penggunaan aplikasi LinkAja. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dan sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling terhadap responden yang menggunakan aplikasi LinkAja di seluruh Indonesia. Responden yang diperoleh sebanyak 200 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived ease of use dan perceived usefulness berpengaruh positif signifikan terhadap attitude toward using dan actual use. Perceived risk tidak berpengaruh signifikan terhadap actual use aplikasi LinkAja.
MODEL KEWIRAUSAHAAN STRATEGIK PADA USAHA EKONOMI KREATIF Indarto Indarto; Djoko Santoso; Chatarina Yekti Prawihatmi
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.3150

Abstract

This investigation looks at vital business models to dissect the effect of the utilization of imagination, ecological change and innovative culture on upper hand through the administration of vital assets as a go-between factor. The exploration test was the imaginative economy business people in the city of Semarang, adding up to 54 business people. The example is chosen utilizing certain standards. The rules are imaginative small medium entrepreneurs who have been maintaining the business for at any rate one year and utilizing at least five specialists. Way investigation is utilized as an information examination apparatus. The outcomes demonstrated that the utilization of inventiveness, natural changes, pioneering society and key asset the board positively affected upper hand. Vital asset the executives has been demonstrated to be a moderate variable between the utilization of imagination, natural change and enterprising society to increase  competitive advantage.Penelitian ini mengkaji model kewirausahaan strategis untuk menganalisis pengaruh penerapan kreativitas, perubahan lingkungan dan budaya kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing melalui pengelolaan sumber daya strategis sebagai variabel perantara. Sampel penelitian adalah para pelaku UMKM ekonomi kreatif di Kota Semarang yang berjumlah 54 wirausaha. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling. Adapun Kriteria sampel adalah pelaku UMKM kreatif yang telah menjalankan usaha minimal satu tahun dan mempekerjakan minimal lima tenaga kerja. Analisis jalur digunakan sebagai alat analis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kreativitas, perubahan lingkungan, budaya kewirausahaan dan pengelolaan sumber daya strategis berpengaruh positif terhadap keunggulan bersaing. Manajemen sumber daya strategis telah terbukti menjadi variabel perantara antara penerapan kreativitas, perubahan lingkungan dan budaya kewirausahaan untuk menciptakan keunggulan kompetitif.
PENGARUH OVERCONFIDENCE, REGRET AVERSION, LOSS AVERSION, DAN HERDING BIAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI INDONESIA. Nur Ariefin Addinpujoartanto; Surya Darmawan
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2863

Abstract

Behavioral finance muncul akibat pasar yang tidak efisien, sehingga menimbulkan anomali pasar. Behavioral finance lebih mengarah pada perilaku investor yang tidak rasional terhadap keputusannya. Investor yang berada di pasar yang tidak efisien, dapat mengambil abnormal return. Perilaku tersebut dipengaruhi oleh informasi yang diterima oleh investor. Perilaku tersebut bisa berbagai macam, seperti; overconfidence, regret aversion, loss aversion, dan herding bias. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh overconfidence, regret aversion, loss aversion, dan herding bias terhadap keputusan investasi di Indonesia. Data yang dikumpulkan sebanyak 120 responden yang memiliki pengalaman berinvestasi di pasar modal. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Teknik purposive sampling. Ada dua tahapan untuk melakukan analisis, yaitu Pengujian Model Pengukuran dan pengujian Model Struktural. Pengujian stattistik dalam penelitian ini berupa SEM (Simultaneous Equation Model) yang dibantu dengan menggunakan aplikasi smartPLS. Pada penelitian ini ditemukan overconfidence, regret aversion, loss aversion, dan herding bias berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi secara parsial.
JENNANG, MANAJERIAL TRADISIONAL DALAM TRADISI PERNIKAHAN BUGIS DI KECAMATAN SEGERI KABUPATEN PANGKEP Lina Mariana; Siswati Rachman; Nur Fadny Yuliani
Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/jreb.v13i3.2730

Abstract

Jennang adalah istilah yang digunakan di suku Bugis untuk seorang kepala atau pengawas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model dan karakteristik manajerial tradisional yang diterapkan jennang dalam pernikahan adat Bugis di kecamatan Segeri Kabupaten Pangkep.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis data adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan sejak bulan Februari sampai dengan Oktober 2020. Setelah melakukan analisa dan pembahasan masalah, maka peneliti menyimpulkan bahwa model manajerial tradisional jennang dalam tradisi pernikahan adat Bugis di kecamatan Segeri adalah 1) menerapkan gaya kepemimpinan demokratis, 2) setiap pekerjaan dilakukan berdasarkan tradisi, 3) setiap keputusan yang diambil oleh jennang selalu mengikut pada pengalaman, 4) selalu mengarahkan dan mendorong para bawahan, 5) dalam memberikan informasi dan perintah ke bawahan selalu yang benar dan jelas, 6) memiliki kewenangan penuh untuk mengatur jumlah sumber daya yang akan digunakan, 7) model manajerial sesuai dengan teori ekonomi klasik dimana seseorang akan mencapai kepuasan jika mendapatkan upah yang tinggi. Karakteristik manajerial tradisional jennang adalah: 1) sebagai pemegang kendali agar bawahan mematuhi aturan yang telah ditetapkan sebelumnya, 2) masih memegang teguh adat, 3) memiliki sikap tegas, 3) sangat menjunjung tinggi budaya siri’ (malu).

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 2 (2023): AGUSTUS Vol 16, No 1 (2023): APRIL Vol 15, No 3 (2022): DESEMBER Vol 15, No 2 (2022): AGUSTUS Vol 15, No 1 (2022): APRIL Vol 14, No 3 (2021): DESEMBER Vol 14, No 2 (2021): AGUSTUS Vol 14, No 1 (2021): APRIL Vol 13, No 3 (2020): DESEMBER Vol 13, No 2 (2020): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2020): APRIL Vol 12, No 3 (2019): DESEMBER Vol 12, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 12, No 1 (2019): APRIL Vol 11, No 3 (2018): Desember 2018 Vol 11, No 2 (2018): Agustus 2018 Vol 11, No 1 (2018): April 2018 Vol 10, No 3 (2017): Desember 2017 Vol 10, No 2 (2017): Agustus 2017 Vol 10, No 1 (2017): April 2017 Vol 9, No 3 (2016): Desember 2016 Vol 7, No 1 (2014): August 2014 More Issue